كيف اختصر ستالين يوم العمل باستمرار

2024 مؤلف: Seth Attwood | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 15:57

إذا استمعت إلى الدعاة الحاليين ، فقد اتضح أنه في ظل الحكم السوفيتي تم ضغط الناس في العمل إلى أقصى الحدود. لقد عملوا بجد ، كما يقولون ، في ثلاث نوبات ، ولم يتم دفع الراتب ، وبشكل عام كان كل شيء مقابل علامات من أيام العمل. سواء كانت قلعة الديمقراطية المباركة! هناك حرية للرجل العامل.

كما هو الحال دائمًا ، ترسم الوثائق التاريخية الحقيقية صورة مختلفة قليلاً. دعونا نذكر على سبيل المثال خطاب الرفيق ستالين في شباط (فبراير) 1929 المنشور في الجريدة.

ثم هنأ الزعيم جماعية مصنع "ريد تريانجل" الشهير في لينينغراد في الذكرى السنوية.

تحدث ستالين عن منشآت إنتاج مماثلة في الخارج. هناك عمل العمال بجد لمدة أربع عشرة ساعة. لكن المصنع السوفياتي في طليعة الطبقة العاملة!

لذلك ، اعتبارًا من عام 1929 ، تم إدخال يوم عمل مدته سبع ساعات في المصنع! وليس من أجل الادخار على أجور العمال ، كما يفعلون الآن ، ولكن لأن البلاشفة رأوا هذه الطريقة لتحسين حياة العمال.

كيف عملوا تحت حكم الملك

في العهد القيصري ، لم يكن يوم العمل مقيدًا بأي شكل من الأشكال. كل شيء ترك تحت رحمة المالك ، الشركة المصنعة.

من الواضح أنه لم يدخر أحداً لتحقيق مكاسب شخصية. في العديد من الشركات ، عملوا عليها 14-16 ساعة … غالبًا ما كانوا يعيشون في ورش العمل ، لأنه مع مثل هذا العمل لم يتبق له وقت مدى الحياة.

لأول مرة ، حدد القيصر بطريقة ما يوم العمل فقط في عام 1897. وليس بمفردهم.

في البداية ، اندلعت سلسلة من ضربات المصانع في جميع أنحاء الإمبراطورية الروسية. وتفرق القوزاق المظاهرات العمالية.

ومع ذلك ، لم يكن نيكولاس الثاني كريمًا جدًا. حدد المرسوم يوم عمل للمصانع والمصانع في احدى عشرة ساعة ونصف.

ثم منح القيصر رعاياه بلطف أسبوعًا أو ستة أيام. تم إعلان أيام الأحد يوم عطلة للمسيحيين الأرثوذكس.

ما أعطاه البلاشفة للعمال

في اليوم الرابع بعد ثورة أكتوبر الاشتراكية العظمى أصدر مجلس مفوضي الشعب مرسوماً بشأن يوم عمل من ثماني ساعات! بالنسبة للصناعات الضارة والصعبة ، تم تحديد يوم عمل أقصر.

من بداية عام 1929 إلى أكتوبر 1933 ، أنشأ مجلس مفوضي الشعب انتقالًا تدريجيًا للصناعة السوفيتية إلى سبع ساعات عمل في اليوم!

في أغسطس 1929 ، تم تقصير أسبوع العمل بشكل إضافي. الآن تم تحويل البلد إلى خمسة أيام: أربعة أيام عمل ويوم عطلة واحد.

حقق هذا النظام شهرًا على مدار أسبوع العمل التقليدي لمدة ستة أيام. يومين إجازة إضافية للعمال!

فقط عشية الحرب كان عليهم العودة إلى العمل الثماني "الرجعي". اعتمد مجلس السوفيات الأعلى مثل هذا القرار في يونيو 1940.

الانتعاش بعد الحرب

أعقب النصر فترة صعبة من استعادة الاقتصاد الوطني الذي دمره النازيون. كان عليهم العمل بكل قوتهم ، وإعادة بناء المدن والمصانع التي تعرضت للقصف.

ولكن بحلول منتصف الخمسينيات ، تم تقليص يوم العمل مرة أخرى إلى سبع ساعات قبل الحرب. لم يتم التخفيض على الفور ، فقد تم تنفيذه بطريقة مخططة في الصناعات الفردية.

في عهد ستالين ، تحدث العلماء السوفييت عن حتمية وتخفيض إضافي لساعات العمل. نمت إنتاجية العمل في الصناعة والزراعة بوتيرة سريعة.

وفقًا للعلماء ، بحلول نهاية القرن العشرين ، سيكون يوم عمل مدته أربع ساعات فقط كافيًا للحفاظ على مستوى المعيشة الذي تم تحقيقه مع تنظيم عقلاني للعمل

حتى في البلدان الرأسمالية مثل فرنسا أو النرويج ، تم إدخال يوم العمل المكون من سبع ساعات بالفعل. إن التبني الواسع للروبوتات الصناعية يحرر العمال أكثر.

ولكن إذا أدت مثل هذه الزيادة في الإنتاجية في ظل الاشتراكية إلى انخفاض الأسعار وتقليص ساعات العمل ، فإنها ليست كذلك في ظل الرأسمالية. هناك فقط يهدد البطالة والجوعى العمال وحتى تشديد الخناق.

في الواقع ، نرى نفس الشيء في بلدنا الأم. يزدهر العمل الإضافي غير المدفوع الأجر بشكل جماعي ، ويتم تأجيل التقاعد ، ولا أحد يتلعثم في قطع يوم العمل.

هذا في الواقع ، لكن بالكلمات - أين تم ضغط العمال إلى أقصى حد ممكن؟ هذا صحيح مع الاشتراكيين المكروهين. وحاول أن يجادل.