سوق العمل في عصر فيروس كورونا

2024 مؤلف: Seth Attwood | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 15:57

أكثر من 400 ألف من طلاب الأمس معرضون لخطر عدم العثور على وظيفة بسبب الوباء. العمل ليس في عجلة من أمره للنهوض من ركبتيه ، ويقول الخبراء إنه سيكون صعبًا على الجميع.

جاء مئات الآلاف من خريجي الجامعات إلى سوق العمل بحثًا عن عمل. سيتعين على طلاب الأمس التنافس مع بعضهم البعض ، وفي نفس الوقت مع الرفاق الأكبر سنًا ، الذين حرمهم الوباء من أرباحهم. في الوقت نفسه ، لا تعد الشركة المفلسة بمدفوعات وشواغر جيدة.

تحدث مراسل Rosbalt مع خريجي الجامعات والخبراء لفهم ما يجري في سوق العمل في عصر فيروس كورونا.

الشباب والعاطلين عن العمل

تُرك 2.8 مليون شخص في البلاد بدون عمل. على أي حال ، سجل الكثير من الروس في خدمات التوظيف ، ثلثاهم منذ أبريل ، في ذروة الوباء. على ما يبدو ، سينضم طلاب الأمس إلى صفوف "الباحثين".

"وفقًا لتقديراتنا ، ومع مراعاة تجربة السنوات السابقة ، سيواصل أكثر من 20٪ من الخريجين دراساتهم في برامج الماجستير والدراسات العليا والإقامة. قال فاليري فالكوف ، رئيس وزارة التعليم والعلوم في نهاية شهر مايو ، "وفقًا للتقديرات الأولية ، سيدخل 410 آلاف خريج جامعي إلى سوق العمل هذا العام".

لقد أصبحنا فقراء للغاية ، بغض النظر عن رأي السلطات بخلاف ذلك

في يوليو ، قال الوزير إنه قام بتقييم الوضع ودعا عمداء الجامعات إلى مساعدة طلاب الأمس: للسيطرة الشخصية على توظيف الجميع من أجل منع "الظواهر السلبية". أيهما - لم يحدد فالكوف ، لكن يبدو أننا نتحدث عن البطالة.

لطالما واجه الخريجون صعوبات في العثور على وظائف شاغرة بعد التخرج مباشرة. من ناحية أخرى ، ليس كل أرباب العمل على استعداد لاتخاذ متخصص مبتدئ والاستثمار في تطويره ، ومن ناحية أخرى ، يتقدم بعض طلاب الأمس فورًا للحصول على منصب جيد وراتب جيد ، قالت إيرينا كوليسنيك ، رئيس قسم التوظيف في وكالة توظيف HR-Profi.

ومع ذلك ، في رأيها ، لقد تغير شيء ما في عام 2020. تسبب الوباء في حدوث أزمة في الشركات. لقد حان الوقت لإجراء تحسينات وتسريح العمال ، وسيجري التنافس على الخريجين من قبل متخصصين ذوي خبرة والذين تركوا بلا عمل في الربيع.

تائه وتسعى

شخص ما ، كخريج RANEPA Anastasia Ignatenko ، كان محظوظًا. وحصلت الفتاة وهي لا تزال تدرس على وظيفة في احدى اقسام الجامعة ولم يؤثر الوباء على وضعها كثيرا.

"بما أن هذه مؤسسة موازنة ، فلم يتم تسريحنا ، ولم يتم تخفيض الراتب ، وهو ما لا يمكن قوله عن معارفي من المجال الخاص. عندما تم الإعلان عن أول شهر عطلة في البلاد ، تم إعادتي أنا وزملائي إلى الوطن. قال المحاور: "لا خداع ، لقد دفع الجميع ثمارها في النهاية".

مثل هذا الوضع نادر في أوقات الأزمات. اقتنع مراسل Rosbalt بهذا بعد محادثة مع العديد من خريجي 2019 و 2020 من سانت بطرسبرغ ومدن أخرى في روسيا.

سيترك الوباء الأفراد وراءه

تخرجت يوليا أنيسيموفا (تم تغيير الاسم الأخير) من جامعة ولاية سانت بطرسبرغ كمترجمة. أعدت الفتاة ترجمات لـ Netflix وغيرها من المنصات المعروفة ، وفي الوقت نفسه عملت في صناعة السفر.

بصفتي مرشدًا ، قمت بترتيب رحلات للأجانب في سانت بطرسبرغ ، وكان هذا هو الدخل الرئيسي ، وبسبب الوباء ، فقد سقط على الفور: تم إغلاق الحدود. بقيت مشاريع مثل المترجم ، ولكن في الربيع والصيف انخفض العمل ثلاث مرات. الآن لا يوجد دخل تقريبًا ، تظهر الطلبات من وقت لآخر. يكاد يكون من المستحيل كسب لقمة العيش. أبحث عن وظائف شاغرة على الإنترنت ، أكتب لكل من يحتاج إلى معرفة باللغة الإنجليزية. أنت ترسل من عشرة إلى خمسة عشر حرفًا ، والإجابة تأتي من أربعة أرباب عمل - في أحسن الأحوال. عمليات البحث حتى الآن لم تنجح. على الرغم من وجود المزيد من الوظائف الشاغرة الآن ، إلا أن هذا أمر مفهوم ، تحاول الشركات الخروج من الوباء ، لكن الأمر لم ينته بعد. قالت أنيسيموفا: لست متأكداً مما سينتهي في الأشهر المقبلة.

لم تعمل آنا فيليسيفا ، خريجة جامعة ولاية سانت بطرسبرغ ، أثناء دراستها ، لكنها أدركت أنه لن يكون من السهل على الجغرافيين العثور على وظيفة. لذلك ، في الربيع ، بدأت الفتاة ، على الرغم من إعداد دبلوم ، في البحث عن وظائف شاغرة.

لم تنتهي المقابلة في هايبر ماركت مشهور بلا شيء. على الرغم من أن المنصب تضمن التدريب والتوجيه ، فقد تم رفض Feliseeva بسبب عدم قدرتها على العمل مع وحدات الماكرو.

"على العكس من ذلك ، سارت الأمور على ما يرام مع مفارز الطلاب الروس في السكك الحديدية. خضت التدريب عمليًا ، ووصلت إلى النهائي ، وقد بدأنا بالفعل في خياطة الزي الرسمي. لكن الوباء بدأ ، وقررت الشركة هذا العام عدم أخذ الطلاب كمرشدين ".

الآن غادر حامل الدبلومة الحمراء إلى Tikhvin. لم يكلل البحث عن عمل هناك بالنجاح: فالفتاة ، على سبيل المثال ، لم تؤخذ إلى المدرسة كمعلمة. على طول الطريق ، اتصل بها قسم التوظيف في جامعة ولاية سانت بطرسبرغ.

أردنا أن نعرف ما الذي سيفعله الطلاب المتفوقون في الجامعة هذا العام. أجبته أنني لم أعثر على وظيفة ، لقد عملت بالفعل في عدة شركات وانتقلت الآن. وتعلم ماذا؟ لقد تم فقط شكري على الإجابة. لدي سؤال ، لماذا إذن هذا القسم ضروري إذا قاموا ببساطة بجمع المعلومات ولا يمكنهم المساعدة في العثور على وظيفة شاغرة؟ - كان المحاور ساخط.

أرسل مراسل Rosbalt طلبًا إلى الجامعة مع طلب لمعرفة ما إذا كانوا سيساعدون الخريجين في العثور على عمل وسط الوباء. بحلول وقت النشر ، لم تكن هيئة التحرير قد تلقت ردًا.

عنيد وطموح

يقول الخبراء إن سوق العمل لن يتنفس بحرية بعد الوباء. لقد دمر فيروس كورونا الشركات ورجال الأعمال الباقون على قيد الحياة يخفضون التكاليف. يوفر أرباب العمل في المقام الأول على الموظفين: التسريح قدر الإمكان ، وترك الموظفين متعددي الوظائف ، وخفض المدفوعات. الخريجين في مثل هذه الحالة لا يجب أن يأملوا في الأفضل.

تسبب الوباء في حدوث أزمة في بعض الشركات ، فظهر المتخصصون ذوو المؤهلات العالية في سوق العمل بحثًا عن عمل. في هذا الوقت الصعب ، يفكر الجميع في تحسين الموظفين: باستخدام موارد أقل ، ولكن حل المشكلات القائمة يكون أكثر فاعلية. إذا كان الهدف هو تعيين موظف جديد ، فسيتخذ صاحب العمل خيارًا لصالح فريق عمل ذي خبرة ، قالت المجند إيرينا كولسنيك.

في الواقع ، قلة قليلة من الناس يرغبون في تعليم طلاب الأمس: يتطلب الأمر وقتًا ومالًا ، وهو نقص في المعروض اليوم. لدى وصولها إلى سانت بطرسبرغ ، شعرت أنجيلا بوبكوفا (تم تغيير الاسم واللقب) ، خريجة UrFU 2019.

حصلت على وظيفة في أحد البنوك المحلية في 17 فبراير ، قبل انتشار الوباء. أنصح العملاء. لقد وُعدت بمرشد يشرح لي الأشياء الأساسية كيف تتفاعل مع حالات القوة القاهرة. نتيجة لذلك ، في الأشهر الثلاثة الموعودة ، لم يظهر أي معلم ، لقد قامت بفرز كل شيء بنفسها. وقد انعكس هذا في أدائي الذي أثر في حجم الجائزة - قال الخريج.

من المتوقع أن يستفيد عدد قليل من الخريجين. أرباب العمل سوف يجتمعون فقط بابتسامة ممثلي مجال تكنولوجيا المعلومات ، ولكن هذا الاتجاه طويل الأمد.

وقال كوليسنيك: "هذا يرجع إلى التطور العام للصناعة والطلب المتزايد ونقص المتخصصين".

وفقًا لها ، سيكون موظفو قطاع الخدمات والسياحة والمطاعم العامة سعداء أيضًا - مع إزالة القيود ، ستنعش هذه الصناعات. ومع ذلك ، لا أحد يتحدث عن تحسين ظروف العمل: أرباب العمل لا يعدون برواتب كبيرة على خلفية الأزمة. ربما يجب على الخريجين التفكير في أعمالهم الخاصة أو العمل الحر.

الأزمة التاجية: ستزداد سوءًا

"من قبيل الصدفة ، تركت مكتبي في نهاية فبراير ، قبل الوباء مباشرة. قررت أنا وصديقي الاتصال بالإنترنت ، ووجدنا عملاء بين الأصدقاء. كانت هناك أوامر ، لذلك لم يكونوا خائفين من أي شيء. ثم جاء فيروس كورونا '' ، تتذكر مسوقة الإنترنت ومديرة المحتوى إليزافيتا فرولوفا ، خريجة جامعة ولاية ساراتوف. - أولاً فشل مشروع ثم الثاني.. تم إغلاق الشركة التي خططنا للتعاون معها.نتيجة لذلك ، عشت على خمسة آلاف روبل شهريًا للوباء بأكمله. من الجيد أن تبقى المدخرات. لكن ما زلت لا أستطيع العودة إلى رشدتي ".

على الرغم من الصعوبات ، لا تخطط الفتاة للعودة إلى المكتب. في رأيها ، العمل الحر هو المستقبل. الآن الخريجة تدرس الإعلان على الإنترنت من أجل تطوير أعمالها الخاصة. وفقًا للخبراء ، يعد التطوير المهني أحد الطرق لتصبح أكثر قدرة على المنافسة.

"على أية حال ، جرب يدك. ركز في المقابلات على عملك وصفاتك الشخصية. أرباب العمل يقدرون المبادرة في الموظفين ، والرغبة في التعلم ، والنمو مع الشركة. في الوقت نفسه ، لا تبالغ في تقدير شريط الوظيفة والراتب المتوقع ، وكن مستعدًا للبدء بأقل من ذلك. في حالة النجاح في العمل ، ستقدر الإدارة بالتأكيد جهودك ، والتي ستؤثر على كل من وضعك في الشركة ودخلك ".