مرض نمو الشخصية

2024 مؤلف: Seth Attwood | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 15:57

يُفهم الإدراك الذاتي للشخص من قبل مبتكري ممارسة "النمو الشخصي" كحركة نحو نجاح السوق. وظهور العديد من مراكز التدريب في بلدنا أمر طبيعي تمامًا. إن الفهم الضيق لتنمية الشخصية ليس غريباً على الكثيرين. من بينهم مدراء وأصحاب شركات. هم الذين يشكلون الترتيب للعديد من مراكز التدريب الروسية.

ومع ذلك ، هذا لا يعني أن ممارسات "النمو الشخصي" غير فعالة. ظهرت في الستينيات والسبعينيات من القرن الماضي في الولايات المتحدة كوسيلة للحفاظ على نشاط العمل لموظفي الشركة وتعزيزه من خلال رفع التوقعات العالية لدى الأشخاص. يتم غرس الطموحات من خلال "النمو الشخصي" ليس فقط في الاتجاه المادي ، ولكن أيضًا مع الأهداف التجارية - المادية. تصبح شغف المستهلك ، في أيدي المدربين ، أداة تدفع الناس إلى العمل دون التفكير في اهتماماتهم الحقيقية.

يساعد "النمو الشخصي" كتكنولوجيا أعمال على تجنب مسألة زيادة الاهتمام المادي للموظف. بدلاً من المزايا والفرص الحقيقية ، غُرس في الرغبة في تسلق السلم الوظيفي بسرعة. لا داعي للحديث عن زيادة جودة العمل أو تنمية قدرات الشخص. يتم حل المشكلة بشكل مختلف: يتم تنظيم استغلال المشاكل النفسية وعدم الاستقرار العاطفي للناس ، بينما قد يعتقدون أن هناك تقدمًا في الشخصية الراسخة. بهذا المعنى ، يمكن تسمية "النمو الشخصي" بطريقة الليبرالية الجديدة.

يسمح لك "النمو الشخصي" بتشجيع الموظفين على العمل الجاد وبكثافة أكبر بنفس الأجر.

يمكن أن يكون مرض النمو صعبًا للغاية. بعد فقدان الثقة في المبادئ التوجيهية لتطوير القيادة ، وبعد أن عانى من الفشل الوظيفي والإدراك جزئيًا على الأقل لسخرية "الموجهين" ، يقع الشخص بسهولة في الاكتئاب. لم تعد الأفكار حول الإقلاع العمودي تأتي إلى كرسي رئيس كبير ، ولا يفكر الفرد أيضًا في التطور الأفقي ، ويشعر بأنه فاشل. تحسين المستوى المهني ، واكتساب السلطة من الزملاء من خلال الموثوقية والمعرفة لا يفهمونها على أنها ضرورية ، لأن العمل لا يُفهم على أنه مصدر للرضا. إنها مجرد نقطة انطلاق لنجاح الفرد في السوق.

"يمكن للإنسان فقط من خلال الإدراك الكامل وتنوير المعرفة أن يفهم الحقيقة ودرجة مسؤوليته عن أفعاله. وبهذه الطريقة فقط يمكن التطور حقًا ، وأن مثل هذه الملاحظة للمراقب أو المراقب هي الملاحظة الوحيدة الصحيحة. يمكن مقارنة تطور الوعي والقدرات بالبيثلون. الشخص الذي يتمتع بسرعة تطورية معينة "يركض" من نقطة رئيسية في تطوره إلى أخرى. تعتمد سرعة وصول شخص ما إلى النقطة التطورية الرئيسية التالية في تطوره على الموهبة والصفات الشخصية والقدرات. بعد أن وصل الشخص إلى النقطة الرئيسية التالية من تطوره ، يواجه مهامًا جديدة أو جديدة نوعياً ، والتي لا يمكنه التعامل معها بشكل صحيح إلا إذا كان بإمكانه تقييم المهام التي نشأت بشكل صحيح وكامل ، وتطوير تكتيكات واستراتيجيات فعالة لحلها. لهم ، وسيكون لديهم الخصائص والصفات اللازمة لجعل هذه القرارات حقيقة واقعة. إذا كان كل شيء صحيحًا ، فهناك انتقال إلى مستوى جودة جديد ويستمر "التشغيل" التطوري حتى نقطة التطور الرئيسية التالية ، إلخ. إلخ.

في حالة اتخاذ قرار خاطئ أو قرار غير مثالي من "مطلق النار" ، فإن "الأهداف" التطورية الجديدة نوعًا عند النقطة الرئيسية لا يتم "ضربها" ويتلقى "مطلق النار" المؤسف عقوبة "دوائر" تطورية ، بعد تمريرها ، يجد نفسه مرة أخرى في نفس "النقطة" التطورية الرئيسية حيث يواجه مرة أخرى الحاجة إلى حل المشاكل التطورية الناشئة بشكل صحيح - لضرب "عين الثور" جميع "الأهداف التطورية". وسيستمر هذا حتى يتم "إصابة" جميع "الأهداف" التطورية الرئيسية من "الطلقة" الأولى. وبعد ذلك - مرة أخرى "الركض" التطوري إلى "النقطة" التطورية الرئيسية التالية. ما ليس "البياثلون" التطوري!