لماذا تسقط البروتون؟ خطر العوالق المكتبية

2024 مؤلف: Seth Attwood | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 15:57

سقوط مركبة الشحن الفضائية بروجرس في 1 ديسمبر 2016 (الثانية في الآونة الأخيرة) ، كان سقوط البروتون نتيجة طبيعية لأنشطة المديرين "الفعالين" في صناعة الفضاء الروسية.

تم تصنيع محركات المرحلة الثالثة التي طورتها KBKhA ، والتي أدت عمليتها الطارئة إلى هذه السقوط الهجومية ، في مصنع فورونيج الميكانيكي (VMZ) ، ويتم إجراء اختبارات الحريق بواسطة JSC KBKhA (واحد لكل دفعة).

بعد التشغيل العادي لمئات المحركات ، وأكثر من مائة رحلة جوية خالية من المتاعب ، بدأت هذه الهجمات الهجومية تحدث فجأة. ما الذي أدى إلى هذه الحوادث؟ تحدث حوادث مماثلة وحدثت بسبب انتهاك الانضباط التكنولوجي في تصنيع المحركات.

VMZ هو جزء من NPK im. خرونيتشيف ، الذي يرأسه رجل الأعمال كالينوفسكي (تعليم متخصص - ممول) ، الذي تم تحسين المصنع بناءً على طلبه - انخفاض كبير في عدد الموظفين في النصف الأول من عام 2016 ، والذي لم يؤد إلى زيادة كبيرة في رواتب المتخصصين الرئيسيين (المهندسين والعاملين). زاد الفرق بين أجر المدير والعمال العاديين فقط.

بدأ التقسيم الطبقي الاجتماعي ، جنبًا إلى جنب مع فقدان المكانة السابقة للملاحة الفضائية ، مرة أخرى في التسعينيات من القرن الماضي ، عندما تعرضت أفضل إنجازات الحقبة السوفيتية لسخرية خاصة وعرقلة. صمد المتخصصون المؤهلون لفترة طويلة ، لكنهم بدأوا بعد ذلك في المغادرة تدريجياً (للتقاعد ، إلى مؤسسات أخرى حيث دفعوا المزيد) ، عندما انخفضت الأجور الحقيقية بشكل كبير بسبب فقدان المستوى المرتفع السابق للحماية الاجتماعية. وبدلاً من ذلك ، بدأ يأتي الأفراد غير المهرة. الانضباط التكنولوجي انخفض تدريجيا. وعندما وصل هذا الخريف إلى مستوى حرج ، بدأت الحوادث.

أدى تقليص الحجم الأخير إلى تفاقم التقسيم الطبقي الاجتماعي في المصنع وسرع من التدهور في العمل والانضباط التكنولوجي.

في KBKhA ، بفضل جهود المصمم العام VSRachuk ، الذي ترأس مكتب التصميم في أوائل التسعينيات ، كان من الممكن الاحتفاظ بالفريق ، والحفاظ على المؤسسة على مستوى عالٍ بما فيه الكفاية ، وضمان الأداء عالي الجودة لـ المهام المعينة.

ومع ذلك ، في يوليو 2015 ، قرر رئيس شركة Roscosmos الحكومية ، I. Komarov ، إنشاء مكتب تصميم واحد في الشركة لتطوير محركات الصواريخ من خلال دمج KBKhA JSC و KB Energomash JSC على أساس الأخير. تم سحب JSC KB Energomash من RSC Energia ؛ في يوليو 2015 ، تم تعيين Arbuzov (خبير اقتصادي) ، وهو عامل إنتاج لم يرأس مطلقًا تطوير محركات صاروخية جديدة ، مديرًا عامًا لـ KB في يوليو 2015.

تم فصل المصمم العام لـ KBKhA VS Rachuk في أغسطس 2015 لسبب بعيد المنال. لم يجد AV Kamyshev ، الممول الذي لم يفهم ما هو محرك الوقود السائل ، الذي تم تعيينه في أكتوبر 2015 كمدير تنفيذي لـ KBKhA ، مكانًا لـ Rachuka في KBKhA ، لكنه أحضر معه "متخصصين" مشابهين لـ المناصب الإدارية وتعيين رواتب لهم مرات أعلى من رواتب من سبقوهم …

وتجدر الإشارة إلى أن متوسط الراتب لـ 11 مديرًا تنفيذيًا (متوسط الراتب الشهري ~ 100 ألف روبل) أعلى بـ 2.5 مرة من متوسط راتب كبار المتخصصين (إدارة المجمع العلمي والتقني) ، والذي ظل عمليًا عند نفس المستوى ، و 3 مرات أعلى من متوسط الراتب المتخصصين الرائدين في المجالات (لوحدات المحركات التي تعمل بالوقود السائل). علاوة على ذلك ، فإن راتب نائب المدير التنفيذي للموظفين (الراتب - 150 ألف روبل) ، وهو الأكبر في مكتب التصميم بعد المدير التنفيذي Kamyshev (الراتب التعاقدي) هو مرة ونصف أعلى من راتب كبير المصممين ، وهو في المرتبة الرابعة بين التنفيذيين من حيث السداد.

كان راتب رئيس قسم شؤون الموظفين سابقًا 26 ألف روبل.بدلاً من قسم شؤون الموظفين ، الذي يتألف من عدة متخصصين ، تم إنشاء قسم كامل للعمل مع الموظفين ، يتألف من ثلاثة أقسام: قسم توظيف الموظفين ، قسم التطوير المهني وقسم التحفيز ، حيث لا يعرف الموظفون ماذا يفعلون ، لكنهم يتلقون راتباً أعلى بعدة مرات من المتخصصين الرئيسيين وحتى الرئيسيين في مكتب التصميم. الراتب الرسمي لرؤساء الأقسام في المتوسط 70 ألف روبل.

متوسط راتب العوالق المكتبية (الراتب ~ 60 ألف روبل) ، الذي جاء مع Kamyshev ، أعلى مرتين من راتب المتخصصين الرئيسيين في مكتب التصميم (الراتب - 26 ألف روبل). رواتب المهندسين والفنيين والعاملين العاديين من 20 ألف روبل. و اقل.

عين السكرتير الشخصي Kamyshev براتب 70 ألف روبل. الاثنان الآخران 30 ألف روبل لكل منهما.

بدلا من الكيانات القانونية. مكتب يتكون من ثلاثة محامين ، تم إنشاء كيان قانوني كامل. الإدارة: كجزء من 4 أقسام ، بمبلغ 21 شخصًا. راتب رئيس القسم 75 ألف روبل ، رؤساء الأقسام 45،050 روبل لكل منهم. رئيس الكيان القانوني سابقا كان المكتب براتب 26 ألف روبل ، محاميان ، 22 ألف روبل لكل منهما.

وهذا يعني ، بالنسبة إلى Kamyshev ، أن تطوير منتجات جديدة ليس أولوية ، وهو ما أكده التخفيض الهائل لعمال KBKhA الذي تم تنفيذه في النصف الأول من عام 2016.

تم قطع حوالي 400 شخص. ومن بين هؤلاء ، تم فصل 9 أطباء ومرشحين للعلوم ، من المتخصصين البارزين في تطوير الوحدات والتجمعات الرئيسية لمحركات الصواريخ التي تعمل بالوقود السائل ، والتي لن يتم استبدال مكافئها بعد الآن. بالإضافة إلى ذلك ، بدأ المتخصصون ذوو الخبرة في منتصف العمر (مستقبل المؤسسة) في المغادرة إلى مؤسسات أخرى ، حيث يتقاضون رواتب أكثر بكثير ولا يوجد بديل لهم أيضًا.

وتجدر الإشارة إلى أن الأموال التي تم توفيرها في التخفيض ذهبت بشكل أساسي إلى صيانة العوالق المكتبية.

كما بدأ العمال المهرة بالمغادرة ، مما أدى إلى انخفاض الانضباط التكنولوجي ، خاصة في مجمع الاختبار والإنتاج (يتكون KBKhA JSC من مجمعات علمية وتقنية واختبارية ومصنع لمحركات الصواريخ).

تجدر الإشارة إلى أعلى مؤهلات عمال KBKhA (و VSW) ، الذين قدموا مساهمة كبيرة في إنشاء تكنولوجيا الصواريخ والفضاء ، إلى جانب المصممين والمهندسين. علاوة على ذلك ، فإن المستوى العالي لمهاراتهم وتعليمهم وعالميتهم وتوقعاتهم كان مدعومًا بمستوى لائق من الحماية الاجتماعية. تلقى العمال المهرة في VSW ، كقاعدة عامة ، من نصف إلى 2/3 راتب المخرج ، وفي KBKhA - من ثلث إلى نصف راتب كبير المصممين (من 300-500 إلى 600 روبل). تمتع العمال بالاحترام الذي يستحقونه وفهموا أهمية عملهم للمشروع والدولة. بالإضافة إلى ذلك ، تم دعم أعلى مؤهلات المتخصصين من خلال نظام مراقبة الجودة والموثوقية الذي يضمن الالتزام الأكثر صرامة بالعملية التكنولوجية. حاليًا ، يتلقى العمال والمهندسون والفنيون عددًا أقل من المديرين بعشرات المرات. … غالبًا ما يتم إجراء التخفيض المذكور أعلاه ، مع انتهاك قوانين العمل ، دون مراعاة مؤهلات ومزايا العمال المفصولين ، دون أي تحليل لعواقب التخفيض ، مع انتهاك المعايير الأخلاقية.

على سبيل المثال ، تم استبعاد كل من الطبيب ومرشح العلوم - رئيس قسم TNA وكبير المتخصصين في TNA (TNA - قلب محرك الوقود السائل). في الواقع ، تم قطع رأس الاتجاه الأكثر أهمية - تطوير محرك الصاروخ الرئيسي. في انتهاك لقوانين العمل والمعايير الأخلاقية ، أحد أقدم المحاربين القدامى في KBKhA ، كبير المتخصصين في المكونات والعناصر غير المعدنية (KiNE) Skachilov Viktor Nikolaevich ، دكتور في العلوم ، أستاذ ، أكاديمي في أكاديمية رواد الفضاء يحمل اسم V. I. K. E. Tsiolkovsky (الوحيد في المؤسسة) ، خريج معهد موسكو للطيران ، في المؤسسة منذ عام 1958 ، أكبر متخصص في الموثوقية وفترات الضمان لتخزين KiNE. وتجدر الإشارة إلى أن فترة الضمان للصواريخ الباليستية العابرة للقارات ومركبات إطلاق المركبات الفضائية هي 10.5 سنوات. العديد من الصواريخ القتالية العابرة للقارات (سوفيتية الصنع) مع LPRE التي طورتها KBKhA كانت في الخدمة لأكثر من 30 عامًا.في كل حالة محددة ، اتخذ فيكتور نيكولايفيتش قرار تمديد فترات الضمان لمحركات KINE. KiNE هي الحلقة الأضعف لمحركات الصواريخ التي تعمل بالوقود السائل ، وبالتالي ، بناءً على فترات التخزين المضمونة ، يتم تحديد عمر خدمة محركات الصواريخ التي تعمل بالوقود السائل والصواريخ ككل.

تحت قيادته ، أجريت دراسات لإطالة عمر خدمة محركات أنظمة الصواريخ العسكرية "شيطان" ، "سينيفا" ، "ستيليتو" ، إلخ. ومع ذلك ، بعد التخفيض ، تم توزيع واجباته الوظيفية على المتخصصين غير الأكفاء.

الحمد لله ، بقرار من محكمة مقاطعة سوفيتسكي في فورونيج ، أعيد فيكتور نيكولايفيتش إلى منصبه وبدأ العمل.

لكن الإدارة "الفعالة" لـ KBKhA لم تهدأ وتقدمت باستئناف ضد قرار المحكمة الجزئية. في 8 نوفمبر 2016 ، رفضت هيئة محكمة فورونيج الإقليمية هذه الشكوى وأيدت قرار المحكمة الجزئية السوفيتية. ومع ذلك ، فإن إدارة KBKhA لم تهدأ وتواصل سياسة تمييزية تجاه المخضرم: فهي لا تسمح لموظفي KB بمقابلته ، وطلب المشورة بشأن العمل ، ولا تعطي لفيكتور نيكولايفيتش أي تعليمات ، ولا تعطي وثائق للتوقيع ، ولا لا يعطي عملاً وهو مجبر على القيام بذلك بنفسه.

من أعطى الحق لهذه الآفات ، عاطلين عن العمل في تدمير المدرسة العلمية والتقنية الفريدة ، والاستهزاء بالناس المستحقين ، لتقويض الأمن والقدرة الدفاعية للبلاد؟ في الجلسة الكاملة الأخيرة للجنة المركزية لنقابة عمال صناعة الفضاء ، سأل رئيس اللجنة النقابية لإحدى مؤسسات الصناعة ممثل روسكوزموس الحاضر: "في أي منطقة من شيكاغو وجدت كاميشيف هذا ؟"

رداً على مناشدة سكاتشيلوف لرئيس روسكوزموس ، تم استلام رسالة بتاريخ 2016-09-13 ، تنص على أن: أحد الأنشطة ذات الأولوية لشركة Roscosmos الحكومية هو إصلاح مبنى محرك الصاروخ الروسي من أجل تحسين أنشطة مكاتب التصميم وتعظيم استخدام الإمكانات العلمية والتقنية لمكاتب التصميم القائمة.

15.10. 2016 A. V. في منصب المدير التنفيذي لشركة KBKhA JSC. Kamyshev ، الذي يدير JSC على أساس توكيل رسمي صادر عن المدير العام للمنظمة المديرة - NPO Energomash im. الأكاديمي ف. Glushko بتاريخ 14 ديسمبر 2015 برقم Yur-7630.

تنص الرسالة أيضًا على ما يلي: "JSC KBKhA تنفذ الأنشطة التنظيمية وأنشطة الموظفين المتعلقة بالإفراج عن الموظفين. تسعى إدارة المؤسسة ، باتباع برنامج التطوير المتفق عليه مع شركة الإدارة ، إلى تحسين التكاليف (النفقات العامة في المقام الأول) ، وإدراك الحاجة إلى زيادة الأجور …"

إذا كانت قيادة روسكوزموس تعتقد أن أي شخص عشوائي يمكنه قيادة مكتب التصميم وتحسين تطوير محركات الصواريخ ، فلماذا لا يستطيع الطباخ (أي منهم) إدارة الدولة؟

إذا كان ما يحدث في JSC KBKhA يسمى تحسين التكلفة ، فما هو سوء استخدام أموال الميزانية لغرض الإثراء الشخصي؟

إذا كان ما يحدث هو الاستخدام الأقصى للإمكانيات العلمية والتقنية لمكاتب التصميم القائمة ، فما هو تدمير الإمكانات العلمية والتقنية؟

خلال ذروة رواد الفضاء ، بدا مخطط التحكم لتطوير الصواريخ وتكنولوجيا الفضاء ، ولا سيما محركات الصواريخ ، على النحو التالي: كانت وزارة بناء الآلات العامة على رأس الصناعة ، حيث عمل فيها متخصصون من ذوي الخبرة ومؤهلين تأهيلا عاليا. تم تطوير المحركات من قبل مكاتب تصميم متخصصة ، والتي كانت تتمتع بمكانة المؤسسات العلمية: KB Energomash (محركات المرحلة الأولى) ، KB Khimmash (محركات المرحلة الثانية) و KBKhA (محركات المرحلة الثالثة) - ثلاث مدارس علمية وتقنية ، لكل منها تخصص فريد برئاسة مصممين وعلماء ومبتكرين ومبدعين بارزين: V. P. غلوشكو ، أ.م. إيزيف ، س. Kosberg، A. D. كونوباتوف وغيرهم.لا يمكن حاليًا تكرار التصميمات والتقنيات الفريدة لتصنيع محركات الصواريخ التي تعمل بالوقود السائل التي ابتكرتها في الستينيات والثمانينيات من القرن الماضي في الخارج. لذلك فإن خبرة المتخصصين المخضرمين في مجال محركات الصواريخ تستحق وزنها ذهباً. تم تعيين كبار المصممين على مستوى الدائرة الصناعية للجنة المركزية للحزب الشيوعي واللجنة العسكرية الصناعية بمشاركة الوزارة ، مما ضمن الحرية اللازمة للإبداع والاستقلالية. تم تنفيذ الإدارة العلمية والتقنية من قبل المؤسسات الرئيسية لتطوير مركبات الإطلاق للمركبات الفضائية والصواريخ البالستية العابرة للقارات. تم التمويل من قبل وزارة الدولة أوامر مباشرة دون وسطاء. تم إنتاج المحركات التسلسلية في مصانع متخصصة برئاسة مديرين ذوي خبرة. تم التعيين وفقًا للإجراء المذكور أعلاه. كما تم تمويل المصانع من خلال الوزارة دون وسطاء. وبالتالي ، تم تقليل التكاليف العامة.

الآن JSC KB Himmash im. صباحا. يكتسب Isaeva وجودًا بائسًا كجزء من NPK الذي سمي على اسمه. خرونيتشيف.

أدى اندماج KBKhA و KB Energomash تحت قيادة المدير "الفعال" Arbuzov إلى إضعاف كل من المدارس العلمية والتقنية: لقد تم تدمير KBKhA عمليًا ، في KBKhA Energomash السابق يحدث نفس الشيء تقريبًا (وفقًا للمعلومات المتاحة).

يجب أن نضيف إلى هذا أن الشركة الرئيسية لشركة Roscosmos RSC Energia (المصمم العام سابقًا كان SP Korolev) ، التي يرأسها المدير "الفعال" Solntsev ، هي أيضًا في مرحلة "التحسين".

قريباً لن يكون هناك من يطور منتجات واعدة جديدة ، وقد تضيع التقنيات الحالية إلى الأبد. يعد تقليص عدد العاملين العلميين والفنيين في سياق المواجهة الجيوسياسية جريمة. في البلدان المتقدمة ، يتزايد عدد العلماء حاليًا.

لا يمكن أن يؤدي الدمج غير المنطقي والميكانيكي لمكاتب التصميم تحت قيادة الجهلة إلا إلى موت كليات علمية وتقنية فريدة من نوعها ، والخسارة النهائية لأولوية روسيا في مجال أبحاث الفضاء.

النتيجة الطبيعية لـ "التحسين" السيئ السمعة لا يمكن إلا أن تكون السقوط المنتظم لـ "التقدم" و "البروتونات" وتدهور هيبة روسيا وضرر اقتصادي ضخم وفقدان كوكبة الفضاء من أقمار الاتصالات والاتصالات الفضائية ، الانتقال إلى عدد البلدان المتخلفة.

الأوغاد بقيادة آي كوماروف وقفوا في طريق التقدم ويهددون أمن البلاد والدفاع عنها.

إن تطوير صناعة الصواريخ والفضاء ، وخاصة بناء المحركات ، ممكن فقط من خلال تعزيز وتطوير المدارس العلمية والتقنية القائمة وتفاعلها تحت إشراف المصممين العامين وكبار المصممين.

التقدم العلمي والتكنولوجي مستحيل دون الدور الريادي للمبدعين وأقصى قدر ممكن من حرية الإبداع مع الاستفادة القصوى من خبرة المحاربين القدامى. لتقليل التكاليف العامة وتحسين القدرة على الإدارة ، من الضروري إخضاع مكاتب التصميم والمصانع التابعة لشركة Roskosmos مباشرةً ، والتي تحتاج إلى تعزيز من قبل متخصصين ذوي خبرة يرأسهم رئيس مستوى الملكة.

يجب تنفيذ الإدارة العلمية والتقنية بمساعدة المواصفات الفنية لتطوير منتجات جديدة على أساس الأوامر الحكومية وبرامج البحث العلمي والتقني ، والإدارة الإدارية - من خلال تعيين المصممين العامين وكبار المصممين والأوامر الحكومية على مستوى اللجنة الصناعية العسكرية. يجب أن تحدد الأكاديمية الروسية للعلوم الاتجاهات المحتملة لتطوير أنظمة الملاحة الفضائية وأنظمة أسلحة الفضاء الصاروخي. لذلك كانت فعالة.

يرجى اعتبار هذه المقالة بمثابة استئناف مفتوح أمام المدعي العام وحكومة روسيا الاتحادية.

السكرتير التنفيذي

فرع وسط بلاك ايرث

أكاديمية المشاكل الجيوسياسية ، A. L. كوروتيف

موظف KBKhA السابق