كيف تغيرت ظروف العمل: الأشغال الشاقة للأطفال و 20 ساعة في المناجم

2024 مؤلف: Seth Attwood | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 15:57

في عام 1741 ، صدر مرسوم في الإمبراطورية الروسية يقصر يوم العمل في المصانع على 15 ساعة. أي قبل ذلك ، كان يوم العمل أطول ، لدرجة أن الشخص كان يُمنح أقل من خمس ساعات للنوم.

الصورة في البداية - أطفال عمال المناجم في ألاباما ، الولايات المتحدة الأمريكية. نهاية القرن التاسع عشر

نقترح أن نتذكر الأوقات التي كان فيها الأطفال الصغار يعملون في المصانع في أوروبا ، عندما تحولت حياة الرجل الفقير بأكملها إلى عمل شاق بدون أيام إجازة وعطلات وإجازات مرضية. بفضل الحركة العمالية والاحتجاجات فقط يمكننا الآن العمل في ظروف أكثر راحة. لكن إنجازات اليوم ليست سوى مرحلة على الطريق نحو نمط حياة عادي.

من ورش العمل إلى المصانع

في العصور الوسطى ، لم يكن يوم العمل منظمًا على وجه التحديد وكان يقتصر بشكل أساسي على ساعات النهار ، حيث لم تكن هناك إضاءة كهربائية. يُعتقد أن فلاحي العصور الوسطى كانوا يعملون تسع ساعات يوميًا في الصيف وأقل بكثير في الشتاء. في الوقت نفسه ، منعت الكنيسة العمل في أيام العطل ، التي كانت تخرج عشرات العشرات في السنة ، دون احتساب أيام الأحد.كان يوم عمل الحرفيين في المدينة أطول بكثير. كقاعدة عامة ، في الصيف في ورش العمل بالمدينة في القرن السادس عشر ، عملوا 14-16 ساعة في اليوم. في الشتاء ، تم تخفيض يوم العمل إلى 10-12 ساعة. في الوقت نفسه ، عمل رؤساء العمال بقدر ما عمل العمال المأجورين ، كتبوا في كتاب "دورة في قانون العمل" أ. لوشنيكوف وم. لوشنيكوف.

في القرن الثامن عشر ، مع الثورة الصناعية ، ظهرت الأدوات الآلية. لم تعد صيانة أداة آلية في مصنع تتطلب مهارات كما هو الحال في مصنع القرون الوسطى. لذلك ، تراجعت أجور العمال ، وبدأوا في العمل ، على العكس من ذلك ، أكثر. تم اختراع إضاءة الغاز وبدأ الناس العمل ليلاً.

تم تجديد الجيش الضخم من عمال المدن على حساب الحرفيين والفلاحين الفقراء. استقروا في أقبية وخزائن ، واستأجروا أسرة و "زوايا". حدث أن رجل وامرأة غير مألوفين يتقاسمان سريرًا واحدًا ، إذا كان الأول يعمل في الليل ، والثاني - أثناء النهار.

"العيش في مدينة ، وفقدان الدعم التقليدي لحديقة الخضروات ، والحليب ، والبيض ، والدواجن ، والعمل في أماكن ضخمة ، وتحمل الإشراف غير السار للسادة ، والطاعة ، وعدم التحرر في تحركات المرء ، خذ ساعات عمل ثابتة - كل هذا في المستقبل القريب سيكون محنة "- كتب المؤرخ فرناند بروديل.

في أربعينيات القرن التاسع عشر ، عمل العمال في المصانع الفرنسية والبريطانية من 14 إلى 15 ساعة ، تم تخصيص نصف ساعة منها ثلاث مرات لكل وردية للراحة. انتشر العمل يوم الأحد على نطاق واسع.

تم كسر الرقم القياسي لمدة 20 ساعة عمل في مطلع القرنين الثامن عشر والتاسع عشر. كان العمال يأكلون وينامون بجوار الآلات مباشرة.

نظرًا لأن العمل في الماكينة لا يتطلب مؤهلات ، أصبحت النساء والأطفال تدريجياً القوة العاملة الرئيسية ، الذين كانوا يتقاضون أجورًا أقل من الرجال البالغين. بفضل رخص عمالة الأطفال ، بحلول منتصف القرن التاسع عشر ، كان ما يقرب من نصف العمال في المصانع في إنجلترا أقل من 18 عامًا.

تصادف أن الأطفال بدأوا العمل في المناجم في سن الخامسة أو السادسة. تم وضع قواعد خاصة للأطفال ، على سبيل المثال ، كان يُمنع النظر من النافذة في مكان العمل واللعب أثناء وقت الغداء. في أيام الأحد ، غالبًا ما يُجبر الأطفال على تنظيف الآلات.

منازل العبيد

منذ القرن السابع عشر ، انتشرت ظاهرة دور العمل في أوروبا وروسيا. كان من المفترض أن تكون هذه مؤسسات خيرية حيث يمكن للمتسولين العيش والعمل مقابل المال.

في الواقع ، كانت ورشة العمل أشبه بسجن يتم فيه إرسال الأشخاص قسرًا ، وفقًا للقوانين التي تحظر التسول والدعارة. يمكن للأشخاص المصابين بأمراض جسدية أو عقلية وأطفال الفقراء وكبار السن دخول دور العمل. في بعض الأحيان تتخلص العائلات بهذه الطريقة من الفتيات اللائي أصبحن حوامل خارج نطاق الزواج.والدة أوليفر تويست ، بطل رواية ديكنز ، ماتت في مثل هذه المشغل.

في دور العمل ، تم فصل الرجال والنساء والأطفال عن بعضهم البعض. تمت معاقبة الانضباط. لذا فإن موقع workhouses.org.uk يسرد العقوبات المفروضة على ورشة عمل في دورست البريطانية. تم حبس سارة رو في زنزانة عقابية لمدة 24 ساعة على الخبز والماء بسبب الضوضاء وسوء المعاملة. تم إرسال إسحاق هاليت إلى السجن لمدة شهرين بسبب نافذة مكسورة. تم جلد جيمس بارك لمحاولته الهرب.

كان روتين العمل النموذجي على النحو التالي. الساعة 6:00 - استيقظ ، نداء ، صلاة ووجبة إفطار. من 7:00 إلى 18:00 - العمل مع ساعة راحة لتناول طعام الغداء. بعد ذلك تناولنا العشاء وذهبنا إلى الفراش الساعة 20:00. ممنوع الكلام أثناء الأكل.

يمكن للمرء أن يتخيل ما يأكله العبيد في دور العمل. وهكذا ، يقتبس كارل ماركس في كتاب رأس المال وصفة لشوربة اخترعها إيرل رومفورد كطريقة لتقليل تكلفة الطعام للعمال: "5 أرطال من الشعير ، 5 أرطال من الذرة ، 3 بنسات من الرنجة ، 1 قرش من الملح ، 1 قرش من الخل و 2 بنس من الفلفل والخضراوات ليصبح المجموع 20 ، 75 بنسًا ، يتحول إلى حساء لـ 64 شخصًا ". بالعافية.

بدأت دور العمل في الإغلاق بعد عدة فضائح بارزة. لذلك ، في عام 1845 ، اكتشف الصحفيون ظروفًا غير إنسانية لإبقاء الناس في ورشة العمل في Andover الإنجليزية. عانى العمال كثيرًا من الجوع لدرجة أنهم أكلوا عظام الكلاب والخيول ، والتي كان من المقرر أن يتم طحنها وتحويلها إلى أسمدة.

بعد فترة وجيزة من فضيحة أندوفر ، أصبحت أهوال منزل العمل في هدرسفيلد معروفة ، ولا سيما في المستوصف المحلي. لم يتم الاعتناء بالمرضى من الناحية العملية ، ولم يكن هناك حتى مسألة النظافة الأساسية - فقد حدث أن المريض اضطر إلى الاستلقاء في نفس السرير مع المتوفى لفترة طويلة ، حيث لم يأخذ أحد الجثة. تم وضع المرضى الجدد في نفس السرير حيث كان المتوفى من التيفوس يرقد من قبل ، ولكن لم يتم تغيير الكتان لمدة شهرين.

احتجاجات دامية

كانت الإضرابات والاحتجاجات وتكوين النقابات ردود فعل طبيعية لظروف العمل التي لا تطاق.

في أوائل القرن التاسع عشر ، ظهر Luddites في إنجلترا - المتمردون الذين هاجموا المصانع ودمروا الآلات. قادهم ملك أسطوري معين لود. لقد اعتبروا أن الآلات هي سبب البطالة. على سبيل المثال ، أنتجت آلة الحياكة المزيد من الجوارب وكانت أرخص بكثير من منتجات الحياكة. تم إلقاء جيش في قمع أعمال الشغب ، وتم إعدام Luddites أو نفيهم إلى أستراليا.

وقعت مظاهرات حاشدة في يوم من ثماني ساعات في مدن في الولايات المتحدة وكندا في 1 مايو 1886. في شيكاغو ، انتهى احتجاج قوامه 40 ألف شخص بحملة قمع دامية قتل فيها ستة عمال. تم تسريح مئات العمال.

ردا على ذلك ، بدأت احتجاجات جماهيرية جديدة. خلال إحدى هذه المظاهرات ، في ميدان هايماركت في شيكاغو ، ألقى أحد المحرضين قنبلة على الشرطة وفتحوا النار. وقتل العشرات في ذلك اليوم وشنق أربعة عمال آخرين بتهم ملفقة تتعلق بتنظيم الانفجار. إحياء لذكرى الأحداث المأساوية في شيكاغو يتم الاحتفال باليوم العالمي للتضامن العمالي في الأول من مايو.

حكم الثلاث الثمانينات

في القرن السابع عشر ، صاغ المعلم الشهير يان كومينسكي قاعدة "ثلاث ثمان" - ثماني ساعات للعمل وثماني ساعات للنوم وثماني ساعات للأنشطة الثقافية. هذه القاعدة أيدها الطبيب الألماني كريستوف هوفلاند ، الذي أثبت أنه من أجل التمتع بصحة جيدة ، يجب ألا يعمل الشخص أكثر من ثماني ساعات في اليوم مع ثماني ساعات من النوم.

جان كومينسكي

لكن في الغرب الرأسمالي في القرنين الثامن عشر والتاسع عشر ، سادت مواقف الاقتصاد السياسي الكلاسيكي لآدم سميث وديفيد ريكاردو. كان يعتقد أنه كلما طال يوم العمل ، زاد الربح ، حيث يُزعم أن تنظيم يوم العمل من قبل الدولة يقوض القدرة التنافسية للاقتصاد ويكون غير مواتٍ للعمال أنفسهم ، لأنه يحد من إمكانية أرباحهم.

كانت القوانين الأولى لتحسين ظروف العمل موجودة فقط على الورق ، ولم يتبعها أي من أصحاب المصانع. على سبيل المثال ، في عام 1802 في إنجلترا ، منع قانون بيل الأطفال من العمل في المصانع لأكثر من 12 ساعة ، وكذلك في النوبة الليلية.ثم ، بالنسبة للأطفال دون سن 14 عامًا ، تم تقديم يوم 8 ساعات. في الممارسة العملية ، تم تجاهل هذه القواعد - وجدت اللجنة أن الأطفال الإنجليز الذين تتراوح أعمارهم بين 5 إلى 9 سنوات استمروا في العمل تحت الأرض لمدة 12-14 ساعة في اليوم.

في الوقت نفسه ، كان رواد الأعمال الأفراد ، على العكس من ذلك ، متقدمين على القوانين. في عام 1799 ، أقام الإنجليزي روبرت أوين تجربة اجتماعية من مصنعه للنسيج في نيو لانارك. قدم 10 ساعات عمل في اليوم ، وبنى مساكن للعمال ، ورفع الأجور واستمر في دفع أجورهم حتى بعد إغلاق المصنع مؤقتًا. وازدهرت أعماله حقًا. من خلال القيام بذلك ، أراد أوين إظهار أن واجب رعاية العاملين بأجر يتوافق مع مصالح صاحب العمل.

كان هؤلاء الإصلاحيون هم إرنست آبي ، الذي أدخل في عام 1888 يوم عمل مدته ثماني ساعات ، و 12 يومًا من الإجازة السنوية ، ومعاشًا تقاعديًا في مصانع زايس. علاوة على ذلك ، كانت هناك قاعدة أن كل موظف يحصل على حصة من الأرباح. في الوقت نفسه ، لا يمكن أن يتجاوز راتب أي شخص ، حتى أبي نفسه ، الحد الأدنى بأكثر من عشر مرات.

هنري فورد كان لديه يوم عمل مدته ثماني ساعات. كان لمصانع السيارات الخاصة به أعلى الأجور في الولايات المتحدة عند 5 دولارات في اليوم. صحيح ، تم تعويض هذه المكافآت من خلال الانضباط الصارم ، الذي أدى إلى إخراج جميع العصائر من العمال.

القوانين الأولى

لأول مرة ، تم تمرير قانون يوم العمل لمدة ثماني ساعات وأسبوع العمل لمدة 48 ساعة للرجال البالغين في أستراليا في عام 1856. في عام 1900 ، كان متوسط يوم العمل في الولايات المتحدة الأمريكية وبريطانيا العظمى وفرنسا وألمانيا 10 ساعات ، في الإمبراطورية الروسية - 11.5 ساعة.

في الوقت نفسه ، لا أحد يحظر العمل الإضافي. كان من المفترض فقط أنهم سيدفعون مبالغ إضافية مقابل ذلك. أي ، استمر العمال في العمل كثيرًا ، لكن دخلهم زاد قليلاً.

في أوروبا ، كانت روسيا السوفيتية أول دولة تقطع يوم العمل بشكل قانوني إلى ثماني ساعات. كان أسبوع العمل لا يزال ستة أيام. تم تقديم الإجازة أيضًا. في عهد ستالين ، كانت ستة أيام فقط في السنة. فقط في عام 1970 زادت الإجازة مدفوعة الأجر إلى ثلاثة أسابيع.

ظهر يومان من العطلة - السبت والأحد - في عام 1936 في فرنسا ، بعد ذلك بعامين - في الولايات المتحدة. ابتداءً من الستينيات ، بدأت القوانين في الحد من عدد ساعات العمل الإضافي وزيادة الأجور بشكل كبير.

في العالم الحديث

في الواقع ، لا يتم اتباع قاعدة الثماني في العالم الحديث. على سبيل المثال ، يتطلب قانون كوريا الجنوبية 40 ساعة عمل في الأسبوع. لكن مجلة فوربس وصفت ذات مرة النظام الحقيقي لموظف البلدية لي البالغ من العمر 39 عامًا.

يستيقظ في الساعة 5:30 ، ويقود سيارته إلى سيول لمدة ساعتين ، حيث يعمل من الساعة 8:30 إلى 21:00. في المنزل ، لدى لي الوقت للاستحمام والنوم لمدة أربع ساعات. يوم العطلة هو الأحد فقط. إجازته ثلاثة أيام في السنة.

في هذه الحالة ، نحن نتحدث عن أكثر الدول "عملًا جادًا" في تصنيف فوربس. لكن دعونا نتخيل يوم عمل نموذجي لموظف مكتب في سانت بطرسبرغ أو موسكو. يستيقظ الساعة 7:00 ويغسل ويتناول الإفطار. ثم يقود سيارته إلى عمله ، الأمر الذي يستغرق نحو ساعة ، حيث تتوسع المدن الحديثة ، وتزداد المسافات ، ويؤدي الازدحام الصباحي إلى إبطاء حركة المرور أكثر فأكثر.

بحلول الساعة 9:00 يصل عامل إلى المكتب. في ذلك ليس ثماني ساعات ، بل تسع ساعات ، لأن ساعة واحدة تقضي على الغداء. نظرًا للتنظيم الغبي للفضاء الحضري ، ليس كل شخص محظوظًا لقضاء استراحة الغداء الخاصة بهم ، والتنزه على مهل في الحديقة مع الآيس كريم في متناول اليد. كقاعدة عامة ، يكون الغداء في طابور في أقرب مقهى ، أو تناول وجبة خفيفة في مطبخ المكتب ، أو شطيرة تمضغ على عجل أمام شاشة الكمبيوتر. والمشي في وسط المدينة المليء بالسيارات المتوقفة يصبح مستحيلاً.

في الساعة 6:00 مساءً ، يغادر العامل المكتب ليقضي ساعة في الاختناقات المرورية. إذا كان لا يريد التضحية بنوم عادي مدته 8 ساعات ، فمن الساعة 19:00 أمامه أربع ساعات فقط لتناول العشاء و "وقت ثقافي".

بالفعل ، تبتعد بعض دول العالم عن هذا المخطط. في بلجيكا والنرويج وبريطانيا العظمى وفرنسا والنمسا والسويد ، أسبوع العمل هو 35 إلى 37 ساعة. تستمر عطلات الدنماركيين والنرويجيين 35 يومًا.

يعتقد علماء الاجتماع اليساريون أن أسبوع العمل يجب أن يكون أقصر.يقترح معظمهم العمل ست ساعات في اليوم. André Gorcet يسمي 25 ساعة عمل أسبوعيا عادي. يدافع خبراء من المؤسسة الاقتصادية الجديدة عن 21 ساعة في الأسبوع. نشر الأمريكي تيموثي فيريس كتابًا يخبر فيه كيف لا يعمل أكثر من أربع ساعات في اليوم.

يقترح الأناركي بوب بلاك إلغاء العمل كليًا ، مستشهداً على سبيل المثال بـ "يوم عمل" السكان الأصليين الأستراليين والبشمان الأفارقة ، الذين يقضون أربع ساعات فقط في اليوم للحصول على طعامهم.