سوق البناء في الولايات المتحدة الأمريكية. خبرة شخصية

2024 مؤلف: Seth Attwood | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 15:57

قام المدون نيكولاي جريجوريف بعمل منشور مثير للاهتمام للغاية بناءً على خبرته الخاصة وقدم فكرة شاملة ليس فقط عن صناعة البناء في الولايات المتحدة ، ولكن أيضًا حول المبادئ الأمريكية لممارسة الأعمال التجارية.

الرواتب

تتراوح الأجور في موقع بناء في الولايات المتحدة من 12 دولارًا أمريكيًا / ساعة للعمال المساعدين إلى 93 دولارًا أمريكيًا / ساعة.هناك العديد من المشاريع للحكومة والجيش ، حيث يكون الحد الأدنى للأجور ، على سبيل المثال ، لفني الكهرباء هو 62 دولارًا و ساعة. جميع العمال ، بطبيعة الحال ، يريدون الوصول إلى موقع البناء هذا. ولكن هناك أيضًا العديد من المشاريع الخاصة ، على سبيل المثال Tesla Gigafactory ، حيث يتم تعيين وضع التشغيل القياسي 6 أيام في الأسبوع ، 10 ساعات في اليوم بسبب وتيرة العمل المحمومة. في مثل هذا المشروع ، يتلقى الموظفون المؤهلون أول 40 ساعة في الأسبوع حوالي 40 دولارًا لكل ساعة ، والـ 20 ساعة التالية بمعدل 1.5 ، أي 60 دولارًا لكل ساعة. في المجموع ، قبل شهر من خروج الضرائب ، حوالي 11700 دولار ، بعد الضرائب - حوالي عشرة في الشهر. لكن هذا في موقع بناء خاص ، حيث يكون الجدول الزمني ضيقًا للغاية وهناك نقص في عدد الأشخاص. في موقع البناء النموذجي ، يكسب العمال المهرة 40 دولارًا × 40 ساعة في الأسبوع ، أي حوالي 6700 دولار قبل الضرائب ، وحوالي 5650 دولارًا بعد الضرائب. لقد قمت بخصم 16٪ من الضرائب ، لأن لدي أسرة كبيرة ، من عازبين - حوالي 25٪.

للحصول على مثل هذا الأجر ، يجب أن تكون عاملاً جيدًا وماهراً. بتقدير من الزملاء والرؤساء.

هناك أيضًا مواقع بناء مثل Prevailing Wage و Davis-Bacon Act. إن تاريخ إنشاء هذه القوانين مثير للاهتمام للغاية ، فمن يريد أن يشعر بالجو الذي تم إنشاؤه فيه ، أوصي بقراءة أحد أعظم كتب الولايات المتحدة - "عناقيد الغضب" بقلم شتاينبك. حول كيف ، خلال فترة الكساد الكبير ، فقد الجميع تقريبًا وظائفهم وأرضهم ، واندفعوا إلى كاليفورنيا (حيث نشأت عبادة الطريق السريع 66 وشاحنات النقل الصغيرة) ، حيث ، بسبب تدفق العمال ، حصلوا على أجر أقل من الساعة. يحتاج الشخص لتناول الطعام كل يوم. يشبه إلى حد كبير الوضع اليوم مع الحد الأدنى للأجور (الحد الأدنى للأجور) في روسيا ورواتب المعلمين والأطباء والعسكريين.

في مواقع إنشاء Prevailing Wage و Davis-Bacon Act ، يتم تحديد جميع الأجور في الساعة لكل مهنة من قبل حكومة الولايات المتحدة ، ويتم تحديثها مرة واحدة في السنة. لنفترض أن عامل الكهرباء يكلف حوالي 62 دولارًا في الساعة. وفقًا لذلك ، فإن جميع الساعات التي تزيد عن 40 ساعة في الأسبوع هي نصف مرة أخرى. هؤلاء العمال يتقاضون رواتب أكثر من كبار المديرين في العديد من الشركات.

جميع الأشغال العامة (الطرق والجسور والمرافق للمدن والمدارس والمباني الحكومية ومحطات الطاقة وضخ المياه والصرف الصحي والبنية التحتية العسكرية وما إلى ذلك) هي مشاريع خاضعة للرقابة. لذلك ، تميل إلى أن تكون أغلى بكثير من المشاريع الخاصة. أحد الأمثلة على ذلك هو إعادة بناء مبنى الأمم المتحدة في نيويورك ، كلف هذا المشروع أكثر من 2.5 مليار دولار. وانخفض نصيب الأسد من هذه التكاليف على تكاليف العمالة.

الطلب على العمالة مرتفع للغاية الآن في سوق البناء في الولايات المتحدة. لا تستطيع الشركات العثور على أشخاص للمشاريع ، ينفد الناس ببساطة ، هناك طفرة في البناء. لذلك ، فإن آليات التحفيز والمواقف تجاه الموظفين وتدريبهم لزيادة كفاءتهم - كل هذا يحظى باهتمام خاص.

ساعات العمل

تعمل جميع شركات المقاولات تقريبًا في الولايات المتحدة على نفس ساعات العمل: في موقع البناء يعمل الجميع من الساعة 6 صباحًا حتى 2:30 مساءً ، وفي المكتب من الساعة 7 صباحًا حتى 5 مساءً. هناك الكثير من الأعمال اللامنهجية هنا وهناك ، ولكن في موقع البناء يتم دفعها بمعدل 1 ، 5 ، ولكن ليس في المكتب.

أعتقد أنه عندما ينهي الرجل يوم عمله في الساعة 2:30 بعد الظهر ، فإن ذلك يؤثر بشكل كبير على الوضع الاجتماعي والاقتصادي بأكمله في البلاد. يمكنه بناء منزل في فترة ما بعد الظهر ، وركوب دراجة نارية ، وقضاء بعض الوقت مع أسرته. يمكن أن تفعل الكثير. أعتقد أن الاقتصاديين يقللون بشكل صارخ من أهمية تأثير هذا العامل.

المشروع

لا يوجد مشروع واحد في الولايات المتحدة يحتوي على قسم الدفاع المدني والطوارئ. ونقاط البيع أيضًا. والأنشطة الخارجية للأشخاص ذوي الإعاقة. وكفاءة الطاقة. وحماية البيئة. وتقديرات. وتوثيق أخرى.

كما كنت أظن منذ فترة طويلة ، كل هذا هراء. ومعايير التصميم موضحة في قانون البناء. ولا يوجد أيضًا نقاط بيع ودفاع مدني وطوارئ وكل هذا قمامة. لأن النظام القضائي يعمل عادة على حل دعاوى التأمين بين أطراف النزاع.

والتقديرات يتم إجراؤها فقط من قبل المقاولين العموميين والمشتركين معهم ، ولا يعرضونها على العملاء أبدًا ، لأن سعر العقد ثابت.

ملاحظة توضيحية (تسمى المواصفات في الولايات المتحدة الأمريكية) - بسماكة 1500 صفحة ، مع إرشادات مفصلة حول المقابس التي يجب شراؤها والمصنعين. لا يهدف بشكل أساسي إلى المعايير ، ولكن إلى التحديد الصحيح لرغبات العميل ومستوى ميزانية مشروعه. حتى يتمكن المقاول من حساب السعر بأكبر قدر ممكن من الدقة.

التراخيص

يتم إصدار تراخيص البناء في الولايات المتحدة للأفراد فقط ، وعندها فقط يتم ربطها بالشركة. لذلك ، إذا غادر هذا الشخص الشركة ، فأنت بحاجة إلى الحصول على ترخيص جديد لشخص آخر.

يجب أن يجتاز مثل هذا الشخص امتحانًا مدته 6 ساعات ، يحتوي على 240 سؤالًا ، نصفها لمعرفة القوانين ، ونصفها لمعرفة الصناعة ، على سبيل المثال ، حساب انخفاض الجهد في مغذي بطول 360 قدمًا عند 480 فولت ، و 260 أمبير ، و 300 متر مكعب من سمك المغذي.

لتصبح مهندسًا محترفًا مرخصًا ، تحتاج إلى اجتياز اختبارين (أحدهما في بداية حياتك المهنية ، بعد الجامعة مباشرة ، والثاني بعد 4 سنوات من الممارسة الهندسية) ، وهو أكثر صعوبة بعشر مرات من رخصة البناء. مع التكاملات والمعادلات التفاضلية وحسابات مخططات الإجهاد.

هؤلاء الأشخاص فقط يوقعون على كل رسم ويضعون ختمهم الشخصي عليه ، وليس الشركة. وضعت الشركة شعارها للتو. إذا تم تصميم شيء ما بشكل غير صحيح ووقع حادث ، فسيكون هذا المهندس نفسه مسؤولاً. لهذا لديه تأمين المسؤولية المهنية.

في سوق البناء في الولايات المتحدة ، المقاولون متخصصون للغاية في مجالات عملهم. إذا نظرت إلى مصنف الترخيص الرسمي ، فسترى 46 ترخيصًا مختلفًا. لكل منها امتحانه الخاص ، إجراء منفصل خاص به.

تقديرات

لا يوجد مندوبي مبيعات في أعمال البناء في الولايات المتحدة. كل مقدر هو بائع. يعتمد عليه بنسبة 70٪ ما إذا كانت الشركة ستعمل غدًا أم لا. هو المسؤول عن ضمان فوز الشركة بمناقصة البناء ، بحيث لا يتم إعداد التقديرات فحسب ، بل أيضًا جميع المستندات المصاحبة للعطاء. مسؤولية ضخمة ومهارة خفية.

أما نسبة الـ 30٪ المتبقية فتعتمد على قرارات صاحب الشركة أثناء المنافسة وكذلك على اللقاء الحاسم مع العميل بتنسيق مكثف لمتطلباته النهائية.

التقدير أبسط وأوضح بمئات المرات مما هو عليه في روسيا ، أي رئيس عمال فيه سيحدد ماذا. وهي مرتبة وفق مبدأ بسيط للغاية: على سبيل المثال ، الخط "Socket 125V، 20A": المقبس يكلف ثلاثة دولارات ، ويستغرق تثبيته في الحائط نصف ساعة. كل شئ. لا جنون بالمعاملات والمؤشرات منتشر في وطني.

الغرض من التقدير هو الفوز بالمشروع ، وبما أنه في مرحلة المنافسة والنضال من أجل العقد ، لا يوجد سوى القليل من الوقت لإعداد التقدير ، فإن جميع عمليات وضعه يجب أن تكون فعالة قدر الإمكان. التقدير لمشروع بقيمة 20-30 مليون دولار يتم إجراؤه في 5-10 أيام عمل ، لمشروع 1-2 مليون - في يوم أو يومين.

تقوم الشركات الصغيرة بعمل تقديرات ، والتي ، بعد الفوز بالعقد ، يمكن إرسالها بأمان إلى المورد للتجميع والتسليم. في الشركات الكبيرة ، هذه عملية من خطوتين: أولاً ، يقومون بعمل تقدير بعبارات عامة للحصول على عقد ، وبعد ذلك ، إذا فازوا ، يقومون بتقدير ثانٍ ، بالفعل للعمل اليومي في المشروع ، والتسليمات ، و حساب وقت العمل والمواد.

مع نمو محفظة مشاريع الشركة وخبراتها ، يتم إجراء تعديلات يومية على قاعدة البيانات. تتغير أسعار المواد وتكاليف العمالة في قاعدة البيانات.هذا لا يحدث من أجل المتعة ، بل هو نتيجة العمل الشاق والخلافات بين التقديرات وعمال الإنتاج ، لأن التقديرات يجب أن تفوز بالمشروع ، يشتكي عمال الإنتاج دائمًا من عدم وجود أموال كافية للبناء. الانقسام الأبدي لأعمال البناء.

العلاقات مع الموظفين

في الولايات المتحدة ، ليس من المعتاد أن تكون وقحًا مع الزملاء ، تقريبًا أبدًا. بشكل عام ، لا يُقبل القسم ، نظرًا لأن العديد من النزاعات تنتهي بدعاوى قضائية ، حيث يجب ، كقاعدة عامة ، ليس الموظف ، ولكن يجب على الشركة إثبات أنها تصرفت بشكل مناسب. يمكن أن تكلف دعوى قضائية ضد موظف شركة ما يقرب من 400000 دولار. لذلك ، فهم لا يقسمون ، الجميع يبتسم لبعضهم البعض ، ويتصرفون بشكل صحيح للغاية. في الوقت نفسه ، تكون الابتسامات أحيانًا متوترة بشكل واضح ، لكن ثقافة التنشئة تفرض نفسها.

لا أعرف عن ولايات أخرى ، لكن كاليفورنيا ونيفادا لديهما قانون "في الإرادة" ، أي "حسن النية". هذا يعني أنه يمكن للموظف مغادرة الشركة بإخطار مدته 10 دقائق ، ويمكن للشركة فصل الموظف في أي وقت مع نفس الإشعار.

هذا القانون ينظم الجميع ، سواء الموظفين أو الشركة. يدرك مالكو الشركات أنه من الممكن إغراء الموظفين المهمين بعيدًا عنهم في وقت قصير جدًا ، ويتفهم الأحمق أنه يمكن فصله في وقت الغداء مباشرة اليوم. المنافسة الكاملة في السوق.

إذا قامت شركة ما بتوظيف عدد قليل جدًا من أفراد الأقليات ، فقد يتم مقاضاتها بسبب التمييز. لذلك ، فإن تكوين الشركات متنوع للغاية ، ويعمل أشخاص من جميع أنحاء العالم.

كلما زاد عملك في مثل هذه البيئة شديدة التنوع ، كلما اندهشت أكثر بعدد الأشخاص الأذكياء من جميع البلدان الذين أتوا إلى الولايات المتحدة الأمريكية. كلما فهمت كيف كان إدراكك للأعراق والثقافات الأخرى أدنى وغطرسة. لدينا شباب رائعون جدًا من كولومبيا والفلبين وكوريا والمكسيك ودبي ، وهناك شباب من روسيا وبيلاروسيا. إنهم يعلمونني كل ما يعرفونه ، وأنا ممتن جدًا لهم. وهم يعرفون عددًا كبيرًا من الأشياء. يمتلك العديد منهم شركاتهم الخاصة في بلدانهم ، ويعمل بها 100-150 موظفًا. يهدف عشرة بالمائة من الموظفين إلى بدء أعمالهم التجارية الخاصة ، وخاصة الشباب.

قبل التعيين ، يخضع كل موظف لأربعة اختبارات رئيسية: اختبار كتابي للفهم والمنطق ومعرفة اللغة الإنجليزية وموضوع العمل ، ثم مقابلة مع ثلاثة أو أربعة موظفين كبار في الشركة ، ثم تحليل طبي إلزامي للأدوية ، والأخير - فحص الخلفية الجنائية و DUI (القيادة تحت تأثير الكحول أو المخدرات). يضمن هذا الإجراء بشكل أو بآخر أن الشركة سوف تقوم بتعيين شخص جيد.

تعهد منشئ

هناك قانون مذهل في الولايات المتحدة ، غير موجود (ولن يكون؟ …) في روسيا ، يسمى قانون الميكانيكا Lien (تعهد Builder's Pledge). يكاد يكون هذا هو القانون الوحيد الذي يحمي بشدة حقوق المقاول في تلقي الأموال. بموجب هذا القانون ، أي من المقاولين ، أو المقاولين من الباطن ، أو أي من موردي المعدات والمواد ، أو أي من العمال ، أو المهندسين المعماريين ، أو البستانيين ، أو مثبتات السدادات أو الصنابير ، أو الخلاطات ، إلخ. يمكن أن يفرض ضمانًا على العقارات في حال أكمل عمله بموجب العقد (تصميم ، إنشاء ، توريد مواد ، وتحسينات أخرى) ، لكنه لم يتقاضى أجرًا (ولا يهم ، منظمة الصحة العالمية لم تدفع له).

إنها أداة قوية للغاية للحصول على أموال مقابل عملك. إذا كنت تعمل ولم يتم الدفع لك في المشروع ، فأنت تسجل لدى المسجل (نظير لـ Rosreestr) تعهدًا على المبنى جنبًا إلى جنب مع قطعة الأرض ، ولديك الحق في تقديم المستندات للبيع القسري لهذا الأصل في 30 أيام واستلام أموالك. يمكن فرض هذا السند على العقار في أي وقت ، حتى لو لم يتلق المقاول الدفعة التعاقدية الوسيطة في الوقت المحدد. الوديعة غير مشروطة ، موافقة صاحب العقار غير مطلوبة.

لذلك ، لا يتم أبدًا إرسال المقاولين والعاملين الذين يدفعون بموجب عقد أو راتب إلى الولايات المتحدة (بطبيعة الحال ، يجب عليهم تقديم المستندات المطلوبة بموجب هذا القانون في الوقت المحدد ، على سبيل المثال ، الإشعار الأولي ، والالتزام بالموعد النهائي للتقديم ، وما إلى ذلك).

يحتوي هذا القانون أيضًا على جانب سلبي: إذا كنت مالك منزل وعمل مقاول من أجلك ، فمن مسؤوليتك التأكد من أن جميع المقاولين من الباطن والعاملين معه يتلقون أموالهم ، وإلا فقد يتم بيع منزلك قسراً تحت المطرقة مقابل ديون بحجم 700 دولار على سبيل المثال لإصلاح سياج. لهذا ، يمتلك أصحاب المنازل أيضًا مجموعة كاملة من الأدوات التي عادة لا يعرفون عنها حتى.

عن الصدق

صدق العمل في الولايات المتحدة ليس مفهومًا روحيًا ونظريًا كما هو الحال في روسيا. إنها تنبع مباشرة من الممارسات اليومية للتسويق والإنتاج وإغلاق المشروع ، وهي مدعومة بالأسنان ولديها أدوات متقدمة للتحقق المتبادل من الأطراف المقابلة.

على سبيل المثال ، في مرحلة المنافسة على مشروع ما ، عندما تتنافس مع اثنين أو ثلاثة متعاقدين من تخصصك ، في مرحلة فتح المظاريف والإعلان عن الأسعار ، يتبين أن الأسعار تختلف بنسبة 3-5٪. متطلبات التأمين والضمانات عامة ومتشابهة للجميع. قواعد البيانات المقدرة متشابهة جدًا للجميع ، ويتم تحديثها بدقة بناءً على نتائج المسابقات والصراع على العقود. الفائز بالمناقصة "المزايد المنخفض" لا يفوز بالمسابقة فقط ، بل يتم فحص وثائقه من قبل المقاول صاحب المركز الثاني ، وله الحق في التظلم على نتائج العطاء وإلغاء نتائجه إذا وجد شيئًا يشكو منه.. إذا لم يكن كذلك ، فإنه يضع توقيعًا عليه في بروتوكول العطاء (بالنسبة لمناقصات الأشغال العامة باهظة الثمن ، هناك أيضًا مناقصات مغلقة).

إذا قدر المورد تسليم حزمة من المواد إلى مقاول وفقًا للمواصفات ، ونسي شيئًا ما ، فسيتعين عليه ابتلاع هذه الخسارة من أجل الحفاظ على علاقة مع المقاول. إذا نسي المقاول حساب شيء في تقديره وفاز بالعطاء ، فسيقوم بتنفيذ هذه الأعمال على نفقته الخاصة.

لا يمكن تجاوز تقديمات المواد وعمليات التفتيش العديدة من قبل السلطات المحلية في مرحلة إنتاج العمل. وهذا يعني أن المواد وجودة العمل يتم التحكم فيها بالكامل. أي مخالفة جسيمة يترتب عليها غرامات ضخمة وفي أسوأ الحالات ، إلغاء الترخيص. يرتبط السجل الكامل للانتهاكات الجسيمة بالترخيص ومتاح عبر الإنترنت للجميع ، مع أسماء وألقاب الأشخاص ، والتغطية التأمينية ، وما إلى ذلك.

يتم دفع أجور العمال مرة واحدة في الأسبوع ، إذا حاولت الغش معهم ، فستنتهي شركتك من وجودها في غضون أربعة أشهر. ليس خيارا.

خلال المرحلة الختامية للمشروع ، من المهم جدًا أن تخرج الشركة بدون أي محاكم وأن تتمتع بعلاقة جيدة مع العميل ، وإلا فقد تخسر أربع إلى خمس سنوات من حياتك في التعامل مع المحامين بدلاً من العملاء وتخسر عدة ملايين من الدولارات. أفلس أحد معارفي شركة المقاولات العامة الخاصة به بسبب قضية تبلغ قيمتها 2 مليون دولار (كان القيام بذلك أرخص بكثير من الاستمرار في العمل ، نظرًا لأن قضية المحكمة الخاصة بالمشروع كانت تنمو مثل كرة الثلج ، فقد اضطر إلى رهن منزله في البنك من أجل دفع العمال) ، وهذه ظاهرة هائلة في موقع البناء.

لا تنس أن المواطن الأمريكي العادي لديه أكثر من 5-7 وحدات من الأسلحة الصغيرة المختلفة في منزله ، من المسدسات إلى بنادق القنص والرشاشات ذات العيار الكبير. لذلك مع الخداع الفادح ، يصبح العيش في العالم أمرًا خطيرًا.

وبالتالي ، إذا قام كل فرد في الشركة بأداء واجباته بأمانة ولم يكذب على العميل والسلطات ، فإن الشركة ستزدهر وتتطور. نتيجة مباشرة ، دون الحاجة إلى إقناع أحد بنظريات التحليل النفسي. الصدق هو أحد المتغيرات المالية الرئيسية والهائلة في معادلات وظائف تحسين الأعمال. للجميع.

ربح

النتيجة المباشرة للقسم المتفوق ، الموهبة ، الذكاء ، السرعة ، الاتصالات ، بمعنى جيد ، دهاء القائد وحالة السوق ، لأي شركة ناجحة هو تحقيق مؤشر وظيفتها الرئيسية في التحسين: الربح المخطط له في المشروع.

تكسب الشركات الصغيرة ("Mommy & Daddy Shops" ، كما يطلق عليها في الولايات المتحدة بالعامية المحلية) ، 30-70٪ من أرباح المشاريع قبل الضرائب ، أي وفقًا للصيغة (سعر جميع المواد + مكافأة العمالة + تكلفة جميع مقاولي الباطن + تكلفة استخدام المعدات) * (من 1 ، 3 إلى 1 ، 7).في المتوسط ، حوالي 1 ، 5. بعد الضرائب وصيانة المكاتب ، يتبقى حوالي 25-30٪. لكن مشاريع هذه الشركات صغيرة تصل إلى 0.5 مليون دولار ، و 90٪ من المشاريع لا تصل حتى إلى 50 ألف دولار. يتم تصنيف هذا النوع من شركات البناء على أنها شركة خدمات.

تكسب الشركات الضخمة التي يبلغ حجم مبيعاتها عدة مليارات من الدولارات (مثل Skanska و Emcor و Jacobs) حوالي 5 ٪ إلى 25 ٪ قبل الضرائب ، اعتمادًا على المشروع (باستخدام نفس الصيغة المذكورة أعلاه). أعتقد أن التقدير الدقيق لمتوسط ربح السوق يبلغ حوالي 15٪. بعد دفع الضرائب والحفاظ على المكتب المركزي ، يبقى حوالي النصف ، ولكن إذا لم يكن لدى الشركة عدد كبير من الموظفين ، ومحاسب ذكي ، وكان على دراية جيدة بالضرائب ، فعندئذٍ أكثر.

في الأوقات العصيبة ، عندما ينخفض السوق (كما حدث في 2007-2009) ، وتفشل العديد من الشركات ، يعمل الناجون بنسبة 5٪ أو أقل ، بينما يجمعون أفضل القطع المكسورة. يتعلق الأمر بنسبة 0-1٪ ، وهو أمر منطقي للغاية ، لأنه من الصعب للغاية إعادة تجميع الفريق بعد طردك للجميع ، وسوف تقوم بتوظيف أي شخص مرة أخرى. ولكن في الأوقات الجيدة ، عندما يكون هناك الكثير من المشاريع في كل مكان ولا يمكن العثور على الأشخاص في النهار ، يرفع الجميع (الموردين والمقاولين من الباطن والمقاولين العموميين) من مستوى العملاء إلى 20-25٪ (الشركات الكبيرة) و50-70٪ (الشركات الصغيرة) قبل خصم الضرائب ، لتراكم الدهون حتى هبوط السوق التالي. ويسعد السوق بثباته ، ويهبط بالضبط مرة كل 10 سنوات.

العديد من الشركات في سوق البناء يتراوح عمرها بين 100 و 150 عامًا أو أكثر (على سبيل المثال ، مكارثي ، منذ عام 1864) ، لذا فإن تطور "كم يكلف وضع الطوب على الطوب" قد قطع شوطًا طويلاً ، وقواعد لعبة الشركات هي نفسها تمامًا.

أطفال

هنا يعتبر في ترتيب الأشياء إحضار طفل معك للعمل وإظهار ما تفعله ، وما الذي تفعله في العمل. أرى الأطفال في مكتبنا مرة في الشهر تقريبًا ، وأحيانًا يأتون في حشد كبير ومبهج. من المضحك جدًا مشاهدة مثل هذه المواكب في موقع بناء - هناك سلسلة من طيور البطريق ، وخوذات ضعف عدد الرؤوس ، وسترات برتقالية على الأرض تقريبًا ، ويقوم الجميع بضبط نظاراتهم الواقية على أنوفهم بحيث تسقط وتنزلق للخارج. وتنظر العيون إلى رئيس العمال بطريقة تفوق الكلمات ، فهي تمتص العالم من حوله إلى الدماغ ، مثل الإعصار. زميلي لديه خمسة أطفال ، أمضى ذات مرة حوالي ست أو ثلاث ساعات في شرح كيفية إنجاز العمل ، وما الذي تفعله الشركة.

الكثير من المتدربين. يتقاضون نصف هذا المبلغ (حوالي 17-20 دولارًا في الساعة) ، ويعملون لمدة ثلاثة أشهر خلال إجازاتهم الجامعية ، وخلال هذه الأشهر الثلاثة تراقبهم الشركة ، وهم - الشركة. لا يزال يتعين عليهم الدراسة لمدة عامين أو ثلاثة أعوام ، لكنهم يعملون بالفعل.