نظام امتلاك الروبوت: كيف سنعيش في ظل الرأسمالية الفائقة

2024 مؤلف: Seth Attwood | [email protected]. آخر تعديل: 2023-12-16 15:57

إذا لم يبتعد الاقتصاد عن مساره الحالي ، فمن الممكن أن نواجه الرأسمالية الفائقة بامتياز. سوف تميل حصة دخل العمل إلى الصفر ، في حين أن حصة الدخل من رأس المال ، على العكس من ذلك ، ستقترب من 100 ٪. ستقوم الروبوتات بكل العمل ، وسيتعين على معظم الناس الاعتماد على الفوائد.

ما هي الرأسمالية ، برزت الإنسانية بشكل أو بآخر. أحد الخيارات هو اقتصاد يأتي فيه جزء كبير من الدخل من رأس المال (أرباح الأسهم ومدفوعات الكوبون على السندات ودخل الإيجار وما إلى ذلك) ، في مقابل الدخل من العمالة (الأجور). ما هي إذن الرأسمالية الفائقة؟ هذا اقتصاد يولد فيه رأس المال كل الدخل ، والعمالة - لا شيء تقريبًا ، فهي غير مطلوبة عمليًا على الإطلاق.

لم تصل كلاسيكيات الماركسية إلى مثل هذا البناء النظري في أعمالهم: كما تعلمون ، كانت أعلى درجات الرأسمالية بالنسبة للينين هي الإمبريالية ، وبالنسبة لكاوتسكي كانت الإمبريالية المتطرفة.

في غضون ذلك ، من المحتمل جدًا أن المستقبل يكمن بالضبط في الرأسمالية الفائقة ، ديستوبيا تكنولوجيًا ، حيث يُلغى استغلال الإنسان للإنسان ليس بسبب انتصار الطبقات المضطهدة ، ولكن ببساطة لأن العمل في حد ذاته غير ضروري.

صعب كثيرا

أصبح الطلب على العمالة أقل وأقل تدريجياً. قام الاقتصاديان الأمريكيان لوكاس كاراباربونيس وبرنت نيومان في دراسة NBER بعنوان "الانحدار العالمي لحصة العمل" بتتبع تطور حصة العمالة في الدخل من 1975 إلى 2013. كانت هذه الحصة تتراجع تدريجياً ولكن باطراد في جميع أنحاء العالم - في عام 1975 كانت حوالي 57٪ ، وفي عام 2013 انخفضت إلى 52٪.

يرجع الانخفاض في حصة دخل العمل في البلدان المتقدمة جزئيًا إلى الاستعانة بمصادر خارجية لبلدان ذات قوة عاملة أرخص. إغلاق مصنع للثلاجات في إلينوي ونقله إلى المكسيك أو الصين - تنعكس مدخرات رواتب العمال الأمريكيين الباهظين نسبيًا على الفور على شكل انخفاض في حصة العمالة في الدخل وزيادة في حصة رأس المال ، والتي يتم توظيفها الآن بنسبة أقل. المكسيكيين الذين يعانون من الحساسية أو الصينيين.

عامل آخر لصالح رأس المال: القوة العاملة المتبقية في البلدان المتقدمة تفقد الدعم من النقابات العمالية بسبب حقيقة أنها في ظل الظروف الجديدة لديها القليل من أوراق المساومة: "هل تريد رفع الأجور؟ ثم نقوم بإغلاقك ونقل المشروع إلى الصين (المكسيك وإندونيسيا وفيتنام وكمبوديا - أكد على الضرورة) ".

تكلف العمالة الزرقاء أقل فأقل ، مما يجبرهم على النزول إلى الشوارع

ومع ذلك ، في البلدان النامية ، فإن حصة العمالة آخذة في الانخفاض أيضًا ، وهو ما لا يتناسب بشكل جيد مع النظرية الكلاسيكية للتجارة الدولية (تطوير التجارة ، من الناحية النظرية ، ينبغي أن يقلل من حصة العمالة في البلدان التي لديها فائض في رأس المال وزيادة في البلدان التي لديها فائض من العمالة).

التفسير على الأرجح في الاختراقات التكنولوجية الموفرة للعمالة في بعض الصناعات. وتُترجم التغييرات القطاعية إلى تغييرات على المستوى القطري (الاستثناء هو الصين ، حيث تُفسَّر الديناميكيات من خلال نقل القوى العاملة من القطاع الزراعي كثيف العمالة إلى القطاع الصناعي). بالإضافة إلى هذا التفسير الصعب ، هناك تفسير أبسط: في الصين ، من العمال المهاجرين من المناطق الريفية ، وفقًا لسياسة الاستعمار الداخلي ، يضغطون على كل شيء يمكن الضغط عليه. على الرغم من زيادة أرباحهم ، فإن حصتهم في الدخل آخذة في التناقص.

البرازيل وروسيا من بين الاستثناءات القليلة: في هذه البلدان ، حصة العمالة ضد الاتجاه العالمي ضئيلة ، لكنها زادت

يشير الاقتصاديون في صندوق النقد الدولي إلى أنه في بعض البلدان النامية ، يُفسَّر عدم وجود انخفاض في نصيب العمالة بعدم كفاية استخدام التقنيات الموفرة للعمالة: في البداية ، هناك القليل من العمل الروتيني في الصناعة - لا يوجد شيء يمكن أتمته.على الرغم من أنه بالنسبة لروسيا ، مع سوق العمل المشوه تاريخيًا (كتلة من الوظائف منخفضة الأجر وغير فعالة ، في الواقع "بطالة خفية") ، فإن هذا بالكاد يمكن أن يكون التفسير الوحيد.

الطبقة المتوسطة النحيلة

ما الذي يتحول إليه تجريد الاقتصاد الكلي المتمثل في تقليص نصيب شخص معين من العمل؟ فرصة أكبر للخروج من الطبقة الوسطى في براثن الفقر: تتضاءل أهمية عمله تدريجياً ، وبالنسبة للطبقة الوسطى ، فإن الأجور هي أساس كل شيء (في الفئات ذات الدخل المرتفع ، كل شيء ليس سيئًا للغاية). لوحظ انخفاض قوي بشكل خاص في حصة العمالة في الدخل بالنسبة للموظفين ذوي المهارات المنخفضة والمتوسطة ، بين المهن ذات الأجور المرتفعة ، على العكس من ذلك ، لوحظ النمو في كل من الاقتصادات المتقدمة والنامية. وبحسب صندوق النقد الدولي للفترة 1995-2009 ، فقد انخفض إجمالي نصيب دخل العمل بمقدار 7 نقاط مئوية ، في حين زادت حصة دخل العمل عالي الأجر بمقدار 5 نقاط مئوية.

الطبقة الوسطى تختفي ببطء ولكن بثبات

تشير دراسة حديثة لصندوق النقد الدولي بعنوان "استقطاب الدخل في الولايات المتحدة" إلى أنه في الفترة من 1970 إلى 2014 ، انخفضت حصة الأسر ذات الدخل المتوسط (50-150٪ من المتوسط: نصف أقل ، ونصف أكثر) بمقدار 11 نقطة مئوية (من 58٪. إلى 47٪) من إجمالي عدد الأسر الأمريكية. يحدث الاستقطاب ، أي اجتثاث الطبقة الوسطى مع الانتقال إلى الفئات ذات الدخل المنخفض والمرتفع.

إذن ، ربما تتقلص الطبقة الوسطى بسبب إثرائها وانتقالها إلى الطبقة العليا؟ رقم. من 1970 إلى 2000 ، كان الاستقطاب موحدا - تقريبا نفس العدد من "الفلاحين المتوسطين" ارتفع إلى الطبقة العليا وانحدر إلى الطبقة الدنيا (من حيث الدخل). ولكن منذ عام 2000 ، انعكس الاتجاه - فالطبقة الوسطى تغرق بسرعة في فئة الدخل المنخفض.

ينعكس استقطاب الدخل وغسل الطبقة الوسطى بشكل سيئ في إحصاءات عدم المساواة ، والتي تستخدم للعمل بمعامل جيني. عندما يكون جيني صفرًا ، يكون لجميع الأسر نفس الدخل ؛ وعندما يكون جيني 1 ، تحصل أسرة واحدة على كل الدخل. يكون مؤشر الاستقطاب صفراً عندما تكون مداخيل جميع الأسر متساوية. يرتفع عندما يقترب دخل عدد أكبر من الأسر من القيمتين المتطرفتين لتوزيع الدخل ، ويصل إلى 1 ، عندما لا يكون لبعض الأسر دخل ، ومداخيل البعض الآخر هي نفسها (لا تساوي الصفر). أي ، قطبين لا يوجد بينهما وسط. "الساعة الرملية" مع فنجان صغير صغير بدلاً من "الكمثرى" النموذجية لحالة الرفاهية (كثيفة ، أو بالأحرى عديدة ، وسط بين الأغنياء والفقراء القلائل).

إذا زاد معامل جيني في الولايات المتحدة من 1970 إلى 2014 بسلاسة إلى حد ما (من 0.35 إلى 0.44) ، فإن مؤشر الاستقطاب قد ارتفع للتو (من 0.24 إلى 0.5) ، مما يشير إلى تلاشي قوي للطبقة الوسطى. لوحظت صورة مماثلة في الاقتصادات المتقدمة الأخرى ، وإن لم يكن ذلك واضحًا.

أتمتة ذلك

تتشابه أسباب تلاشي الطبقة الوسطى مع أسباب انخفاض حصة العمالة في الدخل: نقل الصناعة إلى البلدان ذات العمالة الأرخص. ومع ذلك ، فإن الاستعانة بمصادر خارجية هو بالفعل من الماضي إلى حد كبير. الاتجاه الجديد هو الروبوتات.

الأمثلة الحديثة. في أواخر شهر يوليو ، أعلنت شركة Foxconn التايوانية (المورد الرئيسي لشركة Apple) عن خطط لاستثمار 10 مليارات دولار في مصنع لوحات LCD في ولاية ويسكونسن بالولايات المتحدة الأمريكية. سيُصدم الخبير الاقتصادي بتفصيل واحد - على الرغم من الحجم الهائل للاستثمارات المعلنة ، سيتم توظيف 3 آلاف شخص فقط في المصنع (وإن كان ذلك مع احتمال التوسع ، حيث تصر سلطات الدولة على خلق أكبر عدد ممكن من الوظائف).

فوكسكون هي واحدة من رواد الموجة الحالية من الروبوتات. في الصين ، تعد الشركة أكبر صاحب عمل ، حيث توظف أكثر من مليون عامل في مصانعها. منذ عام 2007 ، تنتج الشركة روبوتات Foxbots القادرة على أداء ما يصل إلى 20 وظيفة إنتاج واستبدال العمال. تخطط Foxconn لرفع مستوى الروبوتات إلى 30٪ بحلول عام 2020. الخطة طويلة المدى عبارة عن مصانع منفصلة قائمة بذاتها.

مثال آخر. استثمرت شركة الصلب النمساوية Voestalpine AG مؤخرًا 100 مليون يورو في بناء مصنع أسلاك فولاذية في دونافيس بإنتاج سنوي يبلغ 500000 طن.

كان الإنتاج السابق للشركة بنفس الإنتاج ، الذي تم بناؤه في الستينيات ، يعمل فيه حوالي 1000 عامل ، ولكن يوجد الآن … 14 عاملاً

إجمالاً ، وفقًا لرابطة الصلب العالمية ، من عام 2008 إلى عام 2015 ، انخفض عدد الوظائف في صناعة الصلب في أوروبا بنسبة 20٪ تقريبًا.

يحتاج التصنيع إلى وجود بشري أقل فأقل

من المرجح أن تسير الاستثمارات في التصنيع الحديث جنبًا إلى جنب مع خلق فرص العمل بدرجة أقل (وستصبح وظائف أصحاب الياقات الزرقاء نادرة). الأمثلة المقدمة ، حيث تم إنشاء وظيفة واحدة لاستثمار ما بين 3 و 7 ملايين دولار ، تتناقض بشكل حاد مع الأرقام النموذجية لنهاية القرن العشرين (على سبيل المثال ، قاعدة البيانات الخاصة بالاستثمار الأجنبي المباشر في شمال شرق المملكة المتحدة). أعطت بريطانيا من عام 1985 إلى عام 1998 ما معدله تسع وظائف مقابل استثمار مليون جنيه إسترليني).

لا تزال المصانع المستقلة بالكامل (إطفاء المصانع) غريبة ، على الرغم من أن بعض الشركات تعمل بالفعل بدون مصانع عمالة (فيليبس ، فانوك). ومع ذلك ، فإن الاتجاه العام واضح: في بعض الشركات ، ثم ربما في الصناعات بأكملها ، ستنخفض حصة دخل العمل بسرعة أكبر مما انخفضت خلال العقدين الماضيين. لا يقتصر الأمر على أن العمال الصناعيين ليس لديهم مستقبل - لم يعد لديهم حاضر أيضًا.

فقير لكن مازال يعمل

بعد طردها من الصناعة ، أُجبرت الطبقة الوسطى السابقة على التكيف. على أقل تقدير ، يجد وظيفة جديدة ، وهو ما يؤكده معدل البطالة المنخفض الحالي ، خاصة في الولايات المتحدة. ولكن مع استثناءات نادرة ، يعمل هذا مع دخل أقل وفي قطاعات منخفضة الإنتاجية من الاقتصاد (الرعاية الطبية غير الماهرة ، والضمان الاجتماعي ، و HoReCa ، والوجبات السريعة ، والبيع بالتجزئة ، والأمن ، والتنظيف ، وما إلى ذلك) وعادة لا يتطلب تعليمًا جادًا.

مستقبل الطبقة الوسطى الحالية هو العمالة غير الماهرة

كما يلاحظ ديفيد أوتا الخبير الاقتصادي بمعهد ماساتشوستس للتكنولوجيا في مفارقة بولاني وشكل نمو العمالة ، فإن ديناميكيات سوق العمل في البلدان المتقدمة في العقود الأخيرة هي مظهر من مظاهر مفارقة بولاني. أشار الخبير الاقتصادي الشهير كارل بولاني في الستينيات إلى أن الكثير من النشاط البشري يعتمد على "المعرفة الضمنية" ، أي أنه يتم وصفه بشكل سيء باستخدام الخوارزميات (التعرف البصري والسمعي ، والمهارات الجسدية مثل ركوب الدراجة والسيارة وتسريحة الشعر ، إلخ). هذه هي مجالات النشاط التي تتطلب مهارات "بسيطة" من وجهة نظر الإنسان ، ولكنها صعبة للذكاء الاصطناعي التقليدي في القرن العشرين.

أهم 10 مهن ذات نمو أقصى متوقع في الوظائف الأمريكية (2014-2024)

هذه هي مجالات التوظيف التي ترأسها الطبقة الوسطى السابقة ، بعد تحريرها من الصناعة (وهو ما يفسر جزئيًا التناقض الكامن في نمو إنتاجية العمل البطيء في الولايات المتحدة وغيرها من الاقتصادات المتقدمة).

ثمانية من أسرع 10 مهن نموًا في الولايات المتحدة على مدى السنوات القليلة الماضية هي عمل "يدوي" منخفض الأجر وسوء الخوارزميات (ممرضات ، مربيات ، نوادل ، طهاة ، عمال نظافة ، سائقي شاحنات ، إلخ)

ومع ذلك ، يبدو أن مفارقة بولاني قد تم حلها الآن. تتكيف الروبوتات القائمة على التعلم الآلي مع المشكلات التي لم تكن قابلة للحل سابقًا (بناءً على التعرف البصري والسمعي ، والمهارات الحركية المعقدة) ، لذلك يجب أن يستمر الضغط على الطبقة الوسطى ، وقد يتحول النمو في التوظيف في هذه المجالات إلى أنه مؤقت. ويبدو أن الاستقطاب والمزيد من الانخفاض في نصيب العمالة في الدخل مستمر أيضًا.

الرقم غير مفيد

لكن ربما سينقذ الاقتصاد الجديد الطبقة الوسطى؟ "في الخمسين إلى الستين عامًا القادمة ، ستظهر 60 مليون شركة صغيرة ومتوسطة الحجم تعمل عبر الإنترنت ، وستذهب إليها المكانة الرائدة في التجارة العالمية. سيتمكن أي شخص لديه هاتف محمول وأفكاره الخاصة من إنشاء أعماله التجارية الخاصة - مثل هذا التنبؤ تم إجراؤه مؤخرًا من قبل رئيس مجموعة علي بابا الصينية للتجارة عبر الإنترنت مايكل إيفانز في المهرجان العالمي للشباب والطلاب في سوتشي. - هذه هي الطريقة التي نرى بها المستقبل: ستشارك كل شركة صغيرة وقطاع الأعمال في التجارة العالمية ".

كان جاك ما ، مالك موقع Alibaba ، متفائلًا أيضًا في منتدى Open Innovations في سكولكوفو: "لا داعي للقلق بشأن استبدال الروبوتات بالبشر. هذه المشكلة ستحل نفسها. الناس قلقون بشأن المستقبل لأنهم غير متأكدين من أنفسهم ، وليس لديهم ما يكفي من الخيال.ليس لدينا هذه الحلول الان لكنها ستظهر في المستقبل ". صحيح ، ما لاحظ أن الناس يخسرون بالفعل أمام الذكاء الاصطناعي: "لا يمكنك التنافس مع الآلات بالذكاء - سيظلون أكثر ذكاءً منا. إنه مثل التنافس مع السيارات بسرعة ".

جاك ما (إلى اليسار) يؤمن بالروبوتات أكثر من البشر.

لم يكلف إيفانز نفسه عناء تأكيد توقعاته بأي حسابات. هل تعدنا الهواتف الذكية وتطبيقات الهاتف المحمول ومختلف تقنيات المعلومات الأخرى بمثل هذا المستقبل الرائع ، الذي حققه بالفعل إيفانز وما؟ يمكن. وربما لا داعي للقلق من أن الروبوتات ستحل محل شخص ما - إذا قُدرت ثروتك بـ 39 مليار دولار وكتلة هذه الروبوتات ملك لك وستكون ملكًا لك.

لكن بالنسبة للبقية من المنطقي التفكير. يشير تحليل كيفية عمل تطبيقات الهاتف المحمول وتقنيات الإنترنت في الواقع وتأثيرها على سوق العمل إلى صورة أقل وردية إلى حد ما للمستقبل. في الصين ، على الرغم من هيمنة تطبيقات علي بابا B2B ، فإن عدم المساواة آخذ في الازدياد ، وأصبح من الصعب على الشركات الخاصة الصغيرة اختراقها في ظل ظروف رأسمالية الدولة تحت إشراف الحزب الشيوعي الصيني. من ناحية أخرى ، إذا كنت تعتقد أن أرقام التقارير (الكلمة الأساسية هنا هي "إذا") ، فقد استحوذت علي بابا على جميع التجارة عبر الإنترنت تقريبًا في جمهورية الصين الشعبية.

على أي حال ، Alibaba ليست ديمقراطية أو حاضنة لأصحاب الملايين في المستقبل ، بل هي مثال شركة الفائز يأخذ كل شيء في الاقتصاد الرقمي الجديد الفائز يأخذ كل شيء

أو خذ رائدًا آخر في الاقتصاد الجديد ، أوبر ، التطبيق الذي أحدث ثورة في صناعة سيارات الأجرة. مزايا Uber واضحة (خاصة من وجهة نظر العملاء) ، ولا جدوى من إدراجها.

يعمل لدى أوبر عدة آلاف من الموظفين ، ويعمل حوالي 2 مليون سائق حول العالم بموجب عقود للشركة. يتلقى عدد قليل من موظفي أوبر رواتب لائقة ، على الرغم من أن ثروتهم لا تضاهى مع مالكي الشركة ، التي تقترب رسملتها من 70 مليار دولار (الهيكل غير عام ولا يكشف عن العدد الدقيق للموظفين أو رواتبهم ، والرسملة هي مقدرة بناءً على عروض الأسهم في العقارات لمستثمرين من القطاع الخاص). لكن وفقًا لـ Earnest ، يتمتع 2 مليون سائق بمتوسط دخل يزيد قليلاً عن 150 دولارًا في الشهر. لا تعتبر أوبر أن السائقين هم موظفوها ولا تزودهم بأي نوع من الخدمات الاجتماعية: إنها ببساطة تأخذ عمولة بنسبة 25-40٪ على اتصال السائق بالعميل.

تعد Uber بالفعل مثالًا كلاسيكيًا على "شركة الفائز يأخذ كل شيء" في "الفائز يأخذ كل الاقتصاد" الجديد (أغنى الشركات في الاقتصاد الرقمي ، ما يسمى FANG - Facebook و Amazon و Netflix وجوجل - هي نفسها). لكن أوبر لن تتوقف عند هذا الحد: الهدف هو التخلص تمامًا من الحلقة الضعيفة ، مليوني سائق. لا شك أن السيارات ذاتية القيادة هي مسألة السنوات القليلة المقبلة ، ولن يحتاج مساهمو أوبر إلى أشخاص على الإطلاق: سيكون لديهم رأس مال ، وهو ما يكفي ليحل محل شخص ما.

يقيّم أحدث تقرير لوكالة الطاقة الدولية بعنوان "مستقبل الشاحنات" إمكانية النقل بالشاحنات المستقلة. هم أول من يخضع للأتمتة. يمكن أن يؤدي الانتقال إلى النقل البري الذاتي للبضائع إلى توفير ما يصل إلى 3.5 مليون وظيفة في الولايات المتحدة وحدها. في الوقت نفسه ، يعد سائقو الشاحنات في الولايات المتحدة من المهن القليلة التي تتقاضى رواتب أعلى بكثير من المتوسط وفي نفس الوقت لا تتطلب شهادة جامعية. لكن الاقتصاد الجديد لا يحتاجهم.

ومن ثم لن تكون هناك حاجة إلى مهن أخرى ، تُعتبر تقليديًا إبداعية ولا غنى عنها - المهندسين والمحامين والصحفيين والمبرمجين والمحللين الماليين. الشبكات العصبية ليست بأي حال من الأحوال أدنى من البشر فيما يسمى بالإبداع - يمكنهم كتابة صورة وتأليف الموسيقى (بالأسلوب المحدد). إن إتقان المهارات الحركية الدقيقة بواسطة الروبوتات سيقتل كلا الجراحين (العمل في هذا الاتجاه جار بالفعل: تذكر ، على سبيل المثال ، دافنشي ، جراح نصف آلي) ، ومصففي الشعر والطهاة. إن مصير الرياضيين ورجال الاستعراض والسياسيين مثير للاهتمام - فمن الممكن تقنيًا استبدالهم بالروبوتات ، لكن الارتباط بالإنسان في هذه المجالات يبدو صعبًا للغاية.

لم يُلاحظ تآكل توظيف ذوي الياقات البيضاء بعد ، لكنه بدأ بالفعل في شكل كامن. يصف كاتب العمود في بلومبرج ، مات ليفين ، عمل بيدجووتر ، أحد أكبر صناديق التحوط في العالم ، بأصول تبلغ 200 مليار دولار: "يكتب راي داليو ، المؤسس المشارك لـ pidgewater ، كتبًا ، ومنشورات على Twitter ، ومقابلات.1500 موظف لا يستثمرون. لديهم جهاز كمبيوتر لكل هذا! يستثمر pidgewater وفقًا للخوارزميات ، ولا يمتلك سوى عدد قليل جدًا من الموظفين فهمًا تقريبيًا لكيفية عمل هذه الخوارزميات. يشارك الموظفون في تسويق الشركة ، وعلاقات المستثمرين (IR) ، والأهم من ذلك ، نقد وتقييم بعضهم البعض. تتمثل المشكلة الرئيسية للكمبيوتر في هذا النموذج في إبقاء 1500 شخص مشغولين بطريقة لا تتعارض مع عمله العقلاني الفائق ".

قد ينتهي الأمر ببعض "الياقات البيضاء" في الشارع - لن يكون عملهم مطلوبًا

ومع ذلك ، فإن الاقتصاد الجديد بالتأكيد لا يهدد "أصحاب الياقات البيضاء" الذين يتقاضون رواتب عالية حقًا. غالبًا ما لا يتطلب الجلوس في مجلس إدارة متضخم لشركة كبيرة أي عمل بدني أو عقلي على الإطلاق (بخلاف ، ربما ، القدرة على التخطيط). ومع ذلك ، فإن التواجد في قمة التسلسل الهرمي يعني أنه في هذا المستوى يتم اتخاذ جميع أو جميع قرارات الموظفين تقريبًا ، لذلك لا يمكن للنخبة البيروقراطية والشركات استبدال نفسها بأجهزة الكمبيوتر والروبوتات. بتعبير أدق ، سيحل محله ، لكنه سيحتفظ بالمنصب ويرفع راتبه. تجمع النخبة ، مرة أخرى ، بين دخول العمل ومكاسب رأس المال المتزايدة باستمرار ، لذا حتى التدمير غير المحتمل لدخل العمل لن يؤثر عليهم بشكل خاص.

من سينقذ بالتعليم

نشر مركز بيو للأبحاث الأمريكي تقريرًا مفصلاً عن مستقبل التعليم والعمل ، "مستقبل الوظائف والتدريب على الوظائف" في مايو. كانت منهجية المسح عبارة عن مسح شمل 1408 متخصص في تكنولوجيا المعلومات واقتصاديين وشركات مبتكرة ، من بينهم 684 قدموا تعليقات مفصلة.

الاستنتاجات الرئيسية متشائمة: قيمة التعليم ستنخفض بنفس الطريقة مثل العائد على العمل البشري - هذه عمليات مترابطة.

إذا كان الشخص أدنى من الذكاء الاصطناعي في كل شيء ، فإن تعليمه لن يكون ذا قيمة خاصة. لفهم هذا ، يكفي تشبيه بسيط ، اقترحه المستقبلي نيك بوستروم ، مؤلف كتاب "الذكاء الخارق". لنفترض أن أذكى شخص على وجه الأرض هو ضعف ذكاء الأغبى (تقليديًا). وسيتطور الذكاء الاصطناعي بشكل كبير: فهو الآن على مستوى الشمبانزي (مرة أخرى ، بشكل مشروط) ، لكنه في غضون سنوات قليلة سيتفوق على البشر بعامل الآلاف ، ثم ملايين المرات. على مستوى هذا الارتفاع ، ستكون كل من عبقرية اليوم وغبي اليوم غير مهمتين بنفس القدر.

تتعلم الروبوتات أسرع من البشر ، وفي مجال المعرفة ، سيتخلف البشر قريبًا عن الذكاء الاصطناعي.

ما الذي يجب أن يفعله التعليم في هذا السياق ، ما الذي يجب الاستعداد له؟ أماكن العمل؟ ما الوظائف الأخرى؟ بعد أن بدأت ثورة الذكاء الاصطناعي بالفعل ، سيكون من المستحيل الحفاظ على مستوى التوظيف ما بعد الصناعي. أسوأ تقديرات الحالة تفترض 50٪ من البطالة العالمية في وقت مبكر من هذا القرن. هذه ليست مشكلة تعليم - لقد أصبح الانخراط في التعليم الذاتي الآن أسهل من أي وقت مضى. هذه مرحلة حتمية في الحضارة الإنسانية ، والتي يجب التعامل معها بمساعدة زيادة كبيرة في الضمان الاجتماعي للدولة (على سبيل المثال ، الدخل الشامل غير المشروط) ، كما يقول التقرير.

الخبراء الذين تمت مقابلتهم أثناء الدراسة يشيرون إلى عبثية التغييرات في التدريس. أشك في إمكانية تدريب الناس على عمل المستقبل. سيتم تنفيذه بواسطة الروبوتات. لا يتعلق السؤال بإعداد الأشخاص للعمل الذي لن يكون موجودًا ، ولكن يتعلق بتوزيع الثروة في عالم يصبح العمل فيه غير ضروري ، يلاحظ ناثانيال بورنستين ، زميل باحث في Mimecast.

ستؤدي الخوارزميات والأتمتة والروبوتات إلى حقيقة أن رأس المال لا يحتاج إلى عمل بدني. سيكون التعليم أيضًا غير ضروري (الذكاء الاصطناعي هو التعلم الذاتي). أو ، بتعبير أدق ، ستفقد وظيفة المصعد الاجتماعي ، والتي ، على الرغم من ضعف أدائها للغاية ، مع ذلك.كقاعدة عامة ، يشرعن التعليم فقط عدم المساواة على طول السلسلة - الآباء المحترمون ، والمناطق اللائقة ، والمدارس رفيعة المستوى ، والجامعات رفيعة المستوى ، والوظائف رفيعة المستوى. لا يمكن الحفاظ على التعليم إلا كمؤشر للوضع الاجتماعي لأصحاب رأس المال. ربما ستتحول الجامعات في هذه الحالة إلى نظائر لمدارس الحراس في ظل الملكيات حتى القرن العشرين ، ولكن بالنسبة لأبناء النخبة ، فإن "مالك رأس المال الجديد يحصل على كل شيء من الاقتصاد". في أي فوج خدمت؟

من الشيوعية إلى الغيتو

إن اللامساواة في عالم الرأسمالية الفائقة ستكون أعلى بما لا يقاس مما هي عليه الآن. يمكن أن يقترن العائد الضخم على رأس المال بعائد صفري على العمالة. كيف تستعد لمثل هذا المستقبل؟ على الأرجح ، ليس على الإطلاق ، ولكن ربما يكون هذا النوع من اليوتوبيا التقنية دافعًا غير متوقع إلى حد ما لدخول سوق الأسهم.

إذا اختفى الدخل من العمل تدريجيًا ، فإن الأمل الوحيد هو الدخل من رأس المال: يمكنك البقاء في مجال الأعمال في عالم الرأسمالية الفائقة فقط من خلال امتلاك هذه الروبوتات والذكاء الاصطناعي.

يستشهد الممول جوشوا براون بمثال أحد معارفه الذي يمتلك سلسلة صغيرة من متاجر البقالة في نيوجيرسي. قبل بضع سنوات ، لاحظ أن موقع Amazon.com بدأ في إخراج صغار تجار التجزئة من العمل. بدأ صاحب المتجر في شراء أسهم Amazon.com. لم يكن هذا استثمارًا تقليديًا للتقاعد - مزيد من التأمين ضد الخراب التام. بعد إفلاس شبكته الخاصة ، عوض رجل الأعمال على الأقل عن خسائره بمضاعفة أسهم "الشركات الرابحة تأخذ كل شيء".

مصير أولئك الذين ليس لديهم رأس مال غامض في عالم الرأسمالية الفائقة: كل شيء سيعتمد على أخلاقيات أولئك الذين ، على العكس من ذلك ، لديهم وفرة من رأس المال. يمكن أن يكون إما تباينًا في موضوع الشيوعية للجميع في أحسن الأحوال (مستويات اللامساواة الفائقة نفسها - قوى الإنتاج في المجتمع ستكون عظيمة بشكل لا نهائي) ؛ أو الدخل الشامل غير المشروط في الحالة المتوسطة (إذا تم تفعيل إعادة التوزيع الضريبي لفائض الدخول ، والذي كان يتباطأ مؤخرًا) ؛ أو الفصل وإنشاء ملاذات اجتماعية للغيتو في أسوأ الأحوال.